職位描述
園區(qū)保安物業(yè)保安物業(yè)管理
崗位職責：
1、負責物流園區(qū)出入口人員、車輛及貨物的檢查與登記，嚴格把控人員和物資進出，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和危險物品進入園區(qū)。?
2、定時對園區(qū)進行巡邏，包括倉庫周邊、辦公區(qū)域、停車場等，檢查消防設施是否完好，有無安全隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并采取相應措施。?
3、協(xié)助維持園區(qū)內(nèi)的交通秩序，指揮車輛有序停放，確保道路暢通，避免因車輛擁堵引發(fā)安全事故。?
4、監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設備，密切關(guān)注園區(qū)各個區(qū)域的動態(tài)，對可疑行為或事件進行及時記錄和匯報。?
5、參與處理園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，如盜竊、火災、斗毆等，按照應急預案協(xié)助相關(guān)部門進行處理，保障園區(qū)人員生命財產(chǎn)安全。
任職要求：
1、年齡在55周歲以下，身體健康。
2、形象良好，無紋身、無不良嗜好，品行端正。
3、有相關(guān)保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，退役軍人尤佳。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，具備良好的團隊協(xié)作精神。
1、負責物流園區(qū)出入口人員、車輛及貨物的檢查與登記，嚴格把控人員和物資進出，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和危險物品進入園區(qū)。?
2、定時對園區(qū)進行巡邏，包括倉庫周邊、辦公區(qū)域、停車場等，檢查消防設施是否完好，有無安全隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并采取相應措施。?
3、協(xié)助維持園區(qū)內(nèi)的交通秩序，指揮車輛有序停放，確保道路暢通，避免因車輛擁堵引發(fā)安全事故。?
4、監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設備，密切關(guān)注園區(qū)各個區(qū)域的動態(tài)，對可疑行為或事件進行及時記錄和匯報。?
5、參與處理園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，如盜竊、火災、斗毆等，按照應急預案協(xié)助相關(guān)部門進行處理，保障園區(qū)人員生命財產(chǎn)安全。
任職要求：
1、年齡在55周歲以下，身體健康。
2、形象良好，無紋身、無不良嗜好，品行端正。
3、有相關(guān)保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，退役軍人尤佳。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，具備良好的團隊協(xié)作精神。
【不提供食宿?。?！介意勿擾?。。 ?
工作地點
巴南區(qū)霍氏百利威(重慶)國際電子商務產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
曾女士/人事
昨日活躍立即溝通
成都世康達物業(yè)服務有限公司成都世康達物業(yè)服務有限公司的核心管理團隊是由熱愛物業(yè)服務事業(yè)且具有豐富實管經(jīng)驗的優(yōu)秀人才組成。憑著卓越的管理理念和超強的服務意識為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)雅、文明的高尚生活和工作環(huán)境。公司的服務理念是：“以創(chuàng)造客戶價值為宗旨，為客戶提供多層次全方位的服務”。將“服務延伸到更為精細化的領(lǐng)域”是世康達思考并致力實踐的準則。經(jīng)過多年歷練磨合，公司力倡的五大核心競爭力已初具規(guī)模，這就是以整合資質(zhì)建設、管理體系、團隊業(yè)績?yōu)閷嵙Φ钠放聘偁幜Γ徊粩嘁约铀傩畔⒒l(fā)展，充分發(fā)揮釘釘、四格互聯(lián)等優(yōu)秀網(wǎng)絡系統(tǒng)效能所構(gòu)成的科技競爭力；以中國儒、釋、道傳統(tǒng)文化為核心價值體系，在升華企業(yè)文化中形成的文化競爭力；通過“PDP性格測試”的人才吸納體系，為各級管理團隊挑選、塑造優(yōu)秀人才并為其提供強大后臺支撐所凝聚的人才競爭力；形成了物業(yè)行業(yè)特有的集團化經(jīng)營機制和品牌連鎖發(fā)展模式，在品牌建設、平臺搭建、合伙人挑選上，不斷引入物業(yè)精英創(chuàng)業(yè)，并幫助其在競爭中立于不敗之地的創(chuàng)新競爭力。作為充分利用網(wǎng)絡智能管理的物業(yè)服務企業(yè)，公司立足于不斷提升客戶的滿意度，不僅針對客戶的個性化需求提供服務，想其未想，持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。而且在強調(diào)高標準物業(yè)服務品質(zhì)、保持和提高物業(yè)完好度的同時，通過對服務產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和完善，促進了服務區(qū)域的建設，提高業(yè)主的綜合滿意度。通過不斷拓展服務領(lǐng)域，公司突破了物業(yè)管理作為房地產(chǎn)附屬行業(yè)的定位，把項目的服務與業(yè)主的工作、居家生活相關(guān)的整個服務領(lǐng)域有機整合，賦予物業(yè)管理全新的內(nèi)涵和發(fā)展空間。通過整合政府、客戶、合作伙伴、物業(yè)公司本身的優(yōu)勢資源，選擇多種經(jīng)營性服務項目，在提高服務品質(zhì)的同時，降低業(yè)主的成本支出，形成業(yè)主、社會和物業(yè)企業(yè)三贏的局面。同時以科學、規(guī)范的管理體系以及完善的薪酬福利，為公司每一位員工提供理想的職業(yè)平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業(yè)服務水平的全過程。
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