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中國人壽天津FLP財富中心招募“種子計劃”金融保險規(guī)劃師，誠邀優(yōu)秀社會精英加盟 我們是誰? >中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，副部級央企，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)22年入選《財富》世界500強(qiáng)，2024年位列第59位。 >“種子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，落實中央金融工作會議“穩(wěn)中求進(jìn)、先立后破”精神，落實《人身保險行業(yè)個人營銷體制改革》要求，旨在立足大中城市，依托中國人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢和品牌影響，為中高凈值客戶和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供全方位的綜合金融服務(wù)。 >中國人壽天津“種子計劃”項目由天津FLP財富中心負(fù)責(zé)籌建，通過“制度突破、融合招募、場景營銷、精準(zhǔn)賦能、平衡管理”五大板塊推進(jìn)營銷體系改革?！胺N子計劃”是區(qū)別于傳統(tǒng)營銷收展的新渠道，組織扁平、發(fā)展導(dǎo)向，通過合伙人拓場景+規(guī)劃師駐點展業(yè)構(gòu)建以客戶為中心的場景營銷+服務(wù)生態(tài)，覆蓋健康、養(yǎng)老、財富管理多元需求，以中端市場為切入點，向上延伸高端市場，實現(xiàn)全周期客戶服務(wù)。 加入我們，你將獲得 【收入機(jī)制】 1. 有競爭力的基本法收入體系，銷售隊伍層級扁平化，銷售利益向銷售顧問傾斜，收入與能力直接掛鉤。 2. 收入包括新單傭金+續(xù)期傭金+月度展業(yè)獎勵+年度展業(yè)獎勵+管理津貼（合伙人額外享團(tuán)隊分潤），最高發(fā)放基本法1.8倍FYC，多勞多得，績優(yōu)者年收入無上限。 【職業(yè)發(fā)展與晉升通道】 1. 清晰的晉升路徑。 2. 公平透明的晉升機(jī)制。 【支持與培訓(xùn)體系】 1. 行業(yè)優(yōu)質(zhì)職域營銷模式，優(yōu)質(zhì)客戶資源精準(zhǔn)觸達(dá)，無需“大海撈針”。 2. 豐富且有競爭力的產(chǎn)品（滿足不同客戶需求）。 3. 培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。 4. 完善的銷售工具支持。 【工作模式】 1.彈性工時，自由且有溫度，平衡事業(yè)與家庭。 2.線上線下融合展業(yè)，智能工具輔助客戶管理。 3.平等開放的團(tuán)隊文化，拒絕“人海戰(zhàn)術(shù)”，重視個人品牌打造。 我們期待這樣的伙伴 【招募要求】 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 年齡28周歲至45周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中具有保險、銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.上一年度稅前收入不低于12萬元。 5.具有天津市戶籍或在天津穩(wěn)定居住3年及以上。 6.積極樂觀，充滿熱情；有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力；樂于與人溝通，真誠可信；擁抱挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；認(rèn)同保險價值，愿意與公司共同成長。 7.其他要求：身體健康、誠實守信、個人征信記錄優(yōu)良、無違法犯罪記錄。 【職責(zé)】 1. 采用顧問式營銷模式，為客戶精準(zhǔn)量化保障需求，提供全面、定制化的綜合金融解決方案。 2. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 注：具體收入面談，根據(jù)金融保險規(guī)劃師基本法進(jìn)行核算。