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一、崗位職責
商品數(shù)據(jù)分析：
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（銷售額、庫存周轉率、售罄率、毛利率等），分析商品動銷情況，提出優(yōu)化建議。
監(jiān)控商品生命周期（上新、折扣、清倉節(jié)奏），制定庫存調配策略。
結合歷史數(shù)據(jù)預測爆款潛力，輔助商品企劃決策。
庫存管理：
分析庫存結構（SKU深度、寬度、滯銷品占比），提出調撥、促銷或清倉方案。
優(yōu)化安全庫存模型，平衡庫存成本與銷售需求。
市場與競品洞察：
監(jiān)測行業(yè)趨勢、競品價格策略及促銷活動，輸出競爭分析報告。
結合消費者行為數(shù)據(jù)（如購買頻次、客單價），優(yōu)化商品組合策略。
跨部門協(xié)作：
聯(lián)動設計、采購、運營團隊，推動數(shù)據(jù)驅動的商品開發(fā)及運營計劃。
定期向管理層匯報商品經(jīng)營健康度
二、任職要求：
教育背景：
本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、供應鏈管理、服裝設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：
2年以上服裝行業(yè)商品管理、數(shù)據(jù)分析或買手經(jīng)驗，熟悉服裝品類特性（如季節(jié)周期、尺碼問題）。
有ERP系統(tǒng)（如SAP、金蝶）或商品管理工具使用經(jīng)驗。
技能要求：
數(shù)據(jù)分析工具：熟練使用Excel和數(shù)據(jù)透視表等。
行業(yè)知識：了解服裝供應鏈、流行趨勢、面料特性及成本結構。
軟技能：邏輯清晰，具備從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務策略的能力。
溝通能力強，能協(xié)調多方資源推動落地。對市場敏感，快速響應銷售波動和庫存風險。
三、加分項：
熟悉服裝行業(yè)特有指標（如連帶率、坪效、翻單率）。
有快時尚、運動品牌或跨境電商商品管理經(jīng)驗。
具備英語/小語種能力（如需對接海外供應鏈或市場）。
四、薪酬與福利
薪資范圍：參考市場水平
績效獎金：與庫存周轉率、售罄率等關鍵指標掛鉤。