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更新于 6月16日

新銳主管(營銷渠道)

6000-12000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 文灶
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜地推銷售保險
一、新銳主管簡介 新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏手鞴艿恼邕x,旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持,建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊伍,夯實組織發(fā)展的中堅力量。 二、招募條件 1、年齡:25~50周歲 2、學歷:大專及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、基本要求:具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿;金融類、管理類、市場營銷類等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;具備3-5年以上相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠帶領團隊高效地完成工作任務;認同公司的企業(yè)文化和價值觀,愿意與公司共同成長和發(fā)展。 4、品行要求:品行良好,無不良犯罪記錄、無未清償債務、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。 三、工作職責 1、工作時間:工作日上午8:20~10:00,下午不用坐班,自由支配,周末雙休,節(jié)假日休息。 2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業(yè)等活動; 3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管; 4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理,傳達并遵守公司各項規(guī)章制度; 5、完成公司要求的其他相關事項。 四、我們提供 1、有競爭力的委托報酬:符合條件的主管,享有主管扶持津貼; 2、完善的主管培養(yǎng)體系:提供專屬主管培訓課程,助力快速成為績優(yōu)主管; 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會,一年4次公平透明的晉升制度; 4、完善的保障制度:簽約后享受人身保障,職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等,保障程度與職級掛鉤,職級越高保障越多。 5、和諧的工作氛圍:不定期團建活動,寬敞大氣的辦公環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境中工作。

工作地點

廈門思明區(qū)帝豪大廈(廈禾路)7樓

職位發(fā)布者

曹福建/營業(yè)部經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司廈門市文園支公司
一、歷史沿革與行業(yè)地位?根正苗紅的央企背景?:中國人壽與共和國同齡,1949年經(jīng)中央政府批準組建,是國內(nèi)首家保險公司,歷史比平安早39年、比太平洋早43年。其成立得到毛主席、周總理等老一輩革命家關心批復,是名副其實的“百年責任央企”(現(xiàn)已有75年歷史)。?行業(yè)領航者?:長期以“頭雁”之姿引領行業(yè)發(fā)展,2023年保費收入達6413.80億元,總資產(chǎn)5.89萬億元,穩(wěn)居行業(yè)首位。連續(xù)21年入選《財富》世界500強(2023年排名第54位),品牌價值4855.67億元。二、核心實力與數(shù)據(jù)支撐?財務穩(wěn)健性?:2023年核心償付能力充足率達158.19%,內(nèi)含價值1.26萬億元,長險有效保單3.28億份,投資資產(chǎn)規(guī)模5.67萬億元,專業(yè)化管理團隊保障資金安全。?服務覆蓋面?:自有網(wǎng)點超1.4萬家,實現(xiàn)“縣級機構(gòu)全覆蓋”,新疆、西藏等偏遠地區(qū)亦有人保紅標志。重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率超95%,確?!凹议T口的服務”。三、產(chǎn)品介紹?保險本質(zhì)?:“保險是城市的消防隊、汽車的備用胎,是一份責任與愛心”。?分紅險?:“您成為保險公司股東,年年享受經(jīng)營成果”。?痛點解決導向?:?醫(yī)療險?:“報銷費用+住院津貼,彌補間接損失”。?重疾險?:“雪中送炭的醫(yī)療救助金,解決燃眉之急”。四、企業(yè)文化與使命?核心理念?:“成己為人,成人達己”,將人民共同利益作為最高追求。?品牌獨特性?:名稱中唯一帶“人民”二字的保險公司,“人民保險、服務人民”是使命。?總結(jié)建議?:介紹時需結(jié)合數(shù)據(jù)增強說服力(如保費規(guī)模、網(wǎng)點數(shù)量),用比喻降低理解門檻,并突出“人民性”與央企信譽。
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