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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開展日常人力運營工作(包括但不限于入離職辦理、社保公積金咨詢、用章管理等)，按時按質(zhì)按量完成業(yè)務(wù)辦理，保障人力運營工作交付的高效和準(zhǔn)確;

2.負(fù)責(zé)項目員工日?？记诮y(tǒng)計、五險一金辦理、工資核發(fā)等工作；

3.負(fù)責(zé)項目費用結(jié)算及開票工作，及時與甲方溝通保證項目正?；乜?；

4.完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及分析工作；

5.公司招聘工作

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上人力資源外包管理工作、勞務(wù)派遣管理等相關(guān)工作經(jīng)驗或1-3年乙方咨詢公司人力資源經(jīng)驗；

3.了解勞動法、五險一金政策，熟悉薪酬核算；可以獨立進(jìn)行社保公積金賬戶開立，績效考核制度搭建， 社保公積金全流程跟進(jìn)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及溝通表達(dá)能力；

5.熟練使用辦公軟件，必須會用Excel基本功能；

6.具有一定的人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)拓展能力，擁有業(yè)務(wù)拓展資源者優(yōu)先；

7.必須要具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作能力，具有一定的團(tuán)隊管理能力。


薪資福利：8k-12k稅前，高溫補(bǔ)貼、生日福利、年度體檢、過節(jié)福利、五險一金等