1、 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、離職、等手續(xù)辦理,確保流程高效順暢。
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
4、管理員工檔案,保證檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。
5、 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,及時(shí)解決勞資糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
6、食堂訂餐,核對(duì)賬單;
7、順豐月結(jié),車輛維護(hù);
8、組織貨物出庫、盤點(diǎn);
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;
10、辦公區(qū)域、會(huì)議室環(huán)境管理,及時(shí)做好后勤保障等工作;
11、來訪接待及其他行政事務(wù);
12、業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作;
13、完成其他人力、行政工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel等。
6、有良好的文字功底,能夠撰寫各類通知、報(bào)告等文件。