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1. 管理數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)設計與優(yōu)化 - 負責企業(yè)管理類數(shù)字化系統(tǒng)（如綜合辦公、數(shù)智法治、黨建、審計、文檔管理、智能決策平臺等）的整體架構(gòu)設計，確保系統(tǒng)滿足管理流程標準化、數(shù)據(jù)協(xié)同化、決策智能化需求。 - 基于國產(chǎn)化技術(shù)棧（如國產(chǎn)芯片、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫），設計高可用、高安全的管理系統(tǒng)架構(gòu)，支持多業(yè)務部門的數(shù)據(jù)互通與流程整合。 - 結(jié)合大數(shù)據(jù)分析、AI技術(shù)（如自然語言處理、流程自動化RPA、預測性分析），推動管理業(yè)務的智能化升級。 2. 管理流程與技術(shù)的深度融合 - 與業(yè)務管理部門協(xié)作，將業(yè)務管理需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案。 - 設計支持低代碼/無代碼平臺的架構(gòu)，賦能業(yè)務部門快速搭建管理應用（如自定義審批流、報表生成工具）。 3. 技術(shù)前瞻與創(chuàng)新落地 - 探索AI在管理領(lǐng)域的創(chuàng)新場景（如基于大模型的智能報告生成、管理決策知識圖譜構(gòu)建），推動技術(shù)試點與規(guī)?；瘧谩? 4. 安全與合規(guī)架構(gòu)設計 - 構(gòu)建符合集團公司要求的管理系統(tǒng)安全架構(gòu)，遵循《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》，設計數(shù)據(jù)分級分類管理方案，規(guī)避合規(guī)風險。

【任職要求】

1. 教育背景與經(jīng)驗 - 計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，10年以上企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗，其中至少3年專注于管理數(shù)字化領(lǐng)域。 2. 核心技術(shù)能力 -精通至少一種主流編程語言(Java/Python/c++/Go等)及相關(guān)技術(shù)棧。熟悉分布式系統(tǒng)、微服務架構(gòu)、云原生、消息隊列等關(guān)鍵技術(shù)。 -掌握高并發(fā)、高可用、高性能系統(tǒng)設計(如負載均衡、容災、緩存策略)熟悉數(shù)據(jù)庫設計及優(yōu)化，了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧。 -了解前沿技術(shù)趨勢(如AI/區(qū)塊鏈/邊緣計算等)及其應用場景。 -能輸出清晰的系統(tǒng)架構(gòu)圖、技術(shù)方案文檔，權(quán)衡性能、成本、擴展性、安全性等要素。 -熟悉常見架構(gòu)模式及軟件設計原則。 -具備技術(shù)選型能力，能評估不同方案的優(yōu)劣并決策。 -熟悉主流云服務及Serverless架構(gòu)。 -了解cI/CD流程、自動化運維及監(jiān)控工具。 3. 業(yè)務理解與軟技能 - 深入理解企業(yè)管理核心流程，能快速識別業(yè)務痛點并提出技術(shù)解決方案。 - 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能向非技術(shù)人員清晰闡釋技術(shù)價值。 4. 優(yōu)先條件 - 持有企業(yè)架構(gòu)師（CEA）證書。 - 持有軟考系統(tǒng)架構(gòu)師證書。 - 有大型集團企業(yè)、政府機構(gòu)管理數(shù)字化項目經(jīng)驗。 - 熟悉低代碼平臺的架構(gòu)設計或二次開發(fā)。