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1、部門計劃統(tǒng)籌與督辦：
負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌部門年度、季度、月度重點工作計劃（承接公司下達任務(wù)），并進行任務(wù)分解、跟蹤執(zhí)行進度。
建立并維護督辦機制，定期跟蹤、分析、通報公司重點任務(wù)及部門核心計劃的執(zhí)行情況，推動問題解決和計劃閉環(huán)。
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人督辦部門內(nèi)項目全流程管理（涵蓋立項申請、采購支持、合同履行跟蹤、支付進度協(xié)調(diào)、項目驗收組織等關(guān)鍵節(jié)點），確保項目按計劃推進。
2、重要文稿撰寫與匯報支持：
負(fù)責(zé)牽頭或獨立完成向集團公司、公司內(nèi)部及其他相關(guān)單位報送的各類綜合性匯報材料、工作總結(jié)、報告、函件等文字工作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。
3、會議管理與決議落實：
負(fù)責(zé)組織、籌備部門各類會議（如例會、專題會、協(xié)調(diào)會等），做好會議通知、議程擬定、材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場記錄、紀(jì)要撰寫與分發(fā)。
跟蹤督辦會議決議事項的落實情況，及時反饋進展和問題。
4、綜合事務(wù)管理：
承擔(dān)部門日常綜合性事務(wù)處理，包括但不限于：部門內(nèi)部制度流程宣貫與執(zhí)行協(xié)助、信息上傳下達、文檔資料管理歸檔、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門預(yù)算執(zhí)行輔助跟蹤等。
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其他行政協(xié)調(diào)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：高效、高質(zhì)量完成上級交辦的其他臨時性、緊急性任務(wù)。

【任職條件】

1、基本條件：
碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、工程管理類或相關(guān)專業(yè)（如：項目管理、行政管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等）。特別優(yōu)秀者，可放寬至本科學(xué)歷。
具備3年及以上企業(yè)綜合計劃管理、項目管理、運營管理、行政管理或類似崗位工作經(jīng)驗。
年齡原則上不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、核心能力：
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力：能夠有效對接內(nèi)外部不同層級人員，推動跨部門協(xié)作，高效組織會議和活動。
優(yōu)秀的文字表達與公文寫作能力：具備獨立撰寫高質(zhì)量工作報告、總結(jié)、匯報材料、會議紀(jì)要等公文的能力，文字嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、表達準(zhǔn)確。
較強的計劃統(tǒng)籌與督辦能力：熟悉計劃管理流程，善于分解任務(wù)、設(shè)定節(jié)點、跟蹤進度、識別風(fēng)險并推動解決，具備較強的執(zhí)行力。
良好的分析判斷與信息處理能力：能夠收集、整理、分析數(shù)據(jù)和信息，為決策提供支持。
熟練的辦公軟件操作能力：精通Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件，掌握項目管理工具或OA系統(tǒng)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)：
高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神：工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，抗壓能力強，能承擔(dān)多任務(wù)處理。
過硬的政治素質(zhì)：思想端正，政治立場堅定，認(rèn)同央企價值觀，具備良好的職業(yè)道德。
強烈的合規(guī)意識與保密意識：嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。
良好的團隊合作精神與服務(wù)意識：能夠融入團隊，有效協(xié)作，服務(wù)部門整體目標(biāo)。
吃苦耐勞，品行端正：具備踏實肯干的工作作風(fēng)。
4、優(yōu)先條件：
有大型能源/電力行業(yè)央企、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
有政府機構(gòu)、事業(yè)單位辦公室、綜合管理、計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉IT運維、項目管理（如PMP認(rèn)證）或質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。
熟悉電力行業(yè)或數(shù)字化項目運作流程者優(yōu)先。