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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷挑選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)人事檔案花名冊合同整理，入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓(xùn)、獎罰管理工作，員工福利發(fā)放跟進(jìn);
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
5、協(xié)助制定完善、組織施行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí)行情況、及時反應(yīng)。
6、負(fù)責(zé)開展企業(yè)建設(shè)，建設(shè)和諧員工關(guān)系，協(xié)調(diào)和配合其它行政事務(wù);
任職要求：
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練操作Office辦公軟件；
3、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊合作精神，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。