職位描述
財務(wù)分析成本管理風(fēng)險控制IPO項目新三板項目投融資項目上市企業(yè)集團(tuán)公司會計中級職稱預(yù)算管理總賬核算
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)最新的會計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，建立并完善公司的財務(wù)管理制度、核算規(guī)則、公司會計科目及賬務(wù)處理操作規(guī)范，優(yōu)化財務(wù)流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包搭建預(yù)算分析模型，財務(wù)預(yù)算編制，及時提供各項數(shù)據(jù)報表或分析報告
等。
3.負(fù)責(zé)公司會計核算、憑證預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作；
4.完成成本和費用的歸集、核算，及時提供成本信息；
5.進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理；
6.負(fù)責(zé)的公司編制財務(wù)報表，并對財報進(jìn)行科目分析，能夠獨立編制合并報表；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)納稅預(yù)算及籌劃；
8.全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗及總賬處理經(jīng)驗，定期核算各種稅額并完成網(wǎng)上申報；
9.對所負(fù)責(zé)的公司全盤業(yè)務(wù)進(jìn)行把控并提示風(fēng)險及改進(jìn)措施；
10負(fù)責(zé)外部投資者、銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有上市或新三板公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
1.根據(jù)最新的會計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，建立并完善公司的財務(wù)管理制度、核算規(guī)則、公司會計科目及賬務(wù)處理操作規(guī)范，優(yōu)化財務(wù)流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包搭建預(yù)算分析模型，財務(wù)預(yù)算編制，及時提供各項數(shù)據(jù)報表或分析報告
等。
3.負(fù)責(zé)公司會計核算、憑證預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作；
4.完成成本和費用的歸集、核算，及時提供成本信息；
5.進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理；
6.負(fù)責(zé)的公司編制財務(wù)報表，并對財報進(jìn)行科目分析，能夠獨立編制合并報表；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)納稅預(yù)算及籌劃；
8.全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗及總賬處理經(jīng)驗，定期核算各種稅額并完成網(wǎng)上申報；
9.對所負(fù)責(zé)的公司全盤業(yè)務(wù)進(jìn)行把控并提示風(fēng)險及改進(jìn)措施；
10負(fù)責(zé)外部投資者、銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有上市或新三板公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家財稅法規(guī)、最新會計準(zhǔn)則，具備較好的財務(wù)基礎(chǔ)知識；
3.熟悉財務(wù)核算軟件使用、熟悉辦公軟件使用、熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
4.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊合作精神，細(xì)心，思維敏捷，具備成本分析與管理知識、成本預(yù)算管理經(jīng)驗；
5.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守和保密意識；
6.持有中級會計師職稱，持有注冊會計師證書優(yōu)先。
福利待遇： 五險一金 雙休 免費午餐 帶薪休假 彈性工作制 績效工資
福利待遇： 五險一金 雙休 免費午餐 帶薪休假 彈性工作制 績效工資
工作地點
北京豐臺區(qū)財富西環(huán)大廈1802室
相似職位
- 財務(wù)總監(jiān)2-3萬
北京 - 朝陽
北京廣源惠峰建筑工程有限公司 - 財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)（生產(chǎn)制造業(yè)）2.5-3.5萬·14薪
北京 - 通州
海卓同創(chuàng) - 財務(wù)總監(jiān)1-2萬
北京 - 昌平
北京微能匯通電力技術(shù)有限公司 北京 - 朝陽
中晟世紀(jì)醫(yī)藥(北京)有限公司- 財務(wù)一號位 總監(jiān)/VP2.8-5萬·13薪
北京 - 朝陽
北京東南維通科技有限公司 - 財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理2.5-5萬
北京 - 海淀
北京中恒發(fā)企業(yè)策劃有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳桂玉/人事經(jīng)理
立即溝通
天津匯之禧信息技術(shù)有限公司我公司致力于電力信息化建設(shè)，使公司成為國內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展，還要注重公司內(nèi)在競爭力的提升，這樣公司在激烈的競爭中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測試、實施等工作，后續(xù)長時間內(nèi)我們的銷售收入也主要來自編碼、測試和實施。在未來，我們將鼓勵更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計，努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計能力的架構(gòu)師，增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計的收入占比，合理調(diào)整公司各類人才比例，實現(xiàn)公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù)，從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因為門檻低、競爭激烈、互相拼價格等因素必將導(dǎo)致利潤逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，終將被市場所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因為門檻高，在一段時間內(nèi)能夠阻擋競爭者的進(jìn)入，可以保持相對較高的利潤。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè)，才能保持發(fā)展，才能生存下去。將來，我公司通過項目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競爭力。未來，公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實解決用戶問題的產(chǎn)品，努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
公司主頁