職位描述
市場(chǎng)開拓TO B /G商務(wù)談判企事業(yè)國(guó)網(wǎng)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳推廣及銷售工作，完成公司客戶的開發(fā)與維護(hù)任務(wù)，完成企業(yè)銷售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和磋商，
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前階段的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作。
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)、以及整個(gè)招投標(biāo)過程的掌控，對(duì)整體招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
5、協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)渠道關(guān)系開拓商機(jī)。
6、能整合公司現(xiàn)有資源，開展商務(wù)洽談。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格
1、情商高，有極強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。
2、營(yíng)銷能力突出，有大型項(xiàng)目談判經(jīng)歷，善于把握談判細(xì)節(jié)，掌控節(jié)奏。
3、對(duì)國(guó)網(wǎng)、無人機(jī)抵御、安防、安全等相關(guān)行業(yè)有較深的了解優(yōu)先，能有敏銳的分析、判斷能力。
4、有與政府或國(guó)企單位合作的工作經(jīng)歷。
5、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。
五險(xiǎn)一金 帶薪休假 免費(fèi) 午餐 雙休 績(jī)效工資
負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和磋商，
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前階段的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作。
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)、以及整個(gè)招投標(biāo)過程的掌控，對(duì)整體招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
5、協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)渠道關(guān)系開拓商機(jī)。
6、能整合公司現(xiàn)有資源，開展商務(wù)洽談。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格
1、情商高，有極強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。
2、營(yíng)銷能力突出，有大型項(xiàng)目談判經(jīng)歷，善于把握談判細(xì)節(jié)，掌控節(jié)奏。
3、對(duì)國(guó)網(wǎng)、無人機(jī)抵御、安防、安全等相關(guān)行業(yè)有較深的了解優(yōu)先，能有敏銳的分析、判斷能力。
4、有與政府或國(guó)企單位合作的工作經(jīng)歷。
5、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。
五險(xiǎn)一金 帶薪休假 免費(fèi) 午餐 雙休 績(jī)效工資
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)財(cái)富西環(huán)大廈1801
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亞信科技(中國(guó))有限公司
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職位發(fā)布者
陳桂玉/人事經(jīng)理
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天津匯之禧信息技術(shù)有限公司我公司致力于電力信息化建設(shè)，使公司成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對(duì)公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展，還要注重公司內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的提升，這樣公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測(cè)試、實(shí)施等工作，后續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們的銷售收入也主要來自編碼、測(cè)試和實(shí)施。在未來，我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)，努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師，增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比，合理調(diào)整公司各類人才比例，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù)，從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，終將被市場(chǎng)所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T檻高，在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入，可以保持相對(duì)較高的利潤(rùn)。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè)，才能保持發(fā)展，才能生存下去。將來，我公司通過項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。未來，公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶問題的產(chǎn)品，努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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