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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書等平臺的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、發(fā)布、維護等；
2.負(fù)責(zé)新媒體運營全流程工作，包括但不限于選題策劃、內(nèi)容執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤；
3.制定并執(zhí)行各平臺引流獲客策略，通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控效果，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向和推廣方式；
4.定期復(fù)盤運營數(shù)據(jù)和工作流程，主動發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，推動運營體系持續(xù)完善；
5.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、熱點趨勢及用戶需求變化，靈活調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容傳播力和業(yè)務(wù)能力；
6.持續(xù)輸出有新意、有吸引力的內(nèi)容創(chuàng)意，確保內(nèi)容差異化和新鮮感，為團隊提供新思路。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功引流獲客經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能駕馭不同平臺風(fēng)格；
3.熟悉抖音、小紅書等主流平臺算法邏輯和運營規(guī)則；
4.具備基礎(chǔ)的新媒體作圖能力：如ps，或線上作圖軟件；
5.思維靈活，能快速適應(yīng)突發(fā)情況調(diào)整運營策略；
6.有網(wǎng)感、腦洞大、好奇心強，能持續(xù)輸出新鮮創(chuàng)意，并能將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營方案。