一、工作內(nèi)容:
1.項目統(tǒng)籌與管理
(1)主導(dǎo)績效評價項目全流程,包括需求分析、方案設(shè)計、團隊分工、進度監(jiān)控及成果交付。
(2)制定項目預(yù)算與時間表,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目按時保質(zhì)完成。
2.客戶溝通與需求挖掘
(1)對接客戶高層及相關(guān)部門,明確評價目標(biāo)與核心問題,提供定制化解決方案。
(2)組織項目匯報會,解讀評價結(jié)果并提出管理優(yōu)化建議,推動客戶改進措施落地。
3.質(zhì)量控制與報告審核
(1)審核績效評價報告的邏輯性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及合規(guī)性,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如財政部《項目支出績效評價管理辦法》)。
4.團隊建設(shè)與知識沉淀
(1)總結(jié)項目經(jīng)驗,優(yōu)化評價工具模板,構(gòu)建事務(wù)所績效評價知識庫
二、教育要求:
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,環(huán)境、工程、法律、金融、會計、審計、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、工作經(jīng)驗:
(1)5年以上績效評價、管理咨詢或財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;
(2)主導(dǎo)過3個以上大型績效評價項目(如財政專項資金評價、國企績效考核體系設(shè)計)
(3)熟悉政府或企業(yè)績效管理流程,有財政部門、央企、上市公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、技能技巧:具備撰寫高質(zhì)量評價報告及匯報提案的能
四、福利待遇:
雙休、法定及假日休、 五險、 免費午餐 、出差補助