職位描述:
1、對銷售業(yè)績、銷售額、銷售渠道等相關銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,確保銷售數(shù)據(jù)的準確性和及時性,并能及時發(fā)現(xiàn)問題和趨勢,并向銷售管理層提供相關報告和建議。同時可以對銷售動作、新模式探索、產(chǎn)品改進等提出建議并落實實施。
2、輸出銷售管理方案,并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化適時調(diào)整銷售政策。參與銷售流程的設計和規(guī)劃,對銷售工作進行監(jiān)督、管理、優(yōu)化和賦能,強化執(zhí)行力和員工效能,確保銷售團隊準確執(zhí)行銷售任務并及時跟進銷售進展,確保完成銷售目標和營銷計劃。
3、負責銷售人員行為調(diào)研,通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析,形成報告,匯報給決策層,支持戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、與銷售團隊和其他部門進行緊密的協(xié)作與溝通,了解銷售情況和需求,及時提供支持和協(xié)助。同時,也需要與其他部門進行有效的溝通和合作共同解決問題,推進銷售工作的順利進行。
任職要求:
1、具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,創(chuàng)新意識強,熟悉CRM類系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)運營及客戶管理,熟悉后臺數(shù)據(jù)分析。
2、具備銷售思維,5年以上toG端、軟件類、SaaS產(chǎn)品類等運營或管理經(jīng)驗,熟悉銷售工作過程與運作模式。
3、具備良好的表達溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有獨立分析和解決問題的能力。
4、具備兩年同類工作經(jīng)驗,市場營銷類、統(tǒng)計類或相關專業(yè)本科及以上學歷,特別匹配者可適當放寬要求。了解相關法律法規(guī)、產(chǎn)品知識、財務知識者優(yōu)先。