職位描述
SAP
崗位職責
1.系統(tǒng)配置與實施：負責SAP HR和EHR模塊相關配置、定制開發(fā)報表/接口/增強、權限設計等文檔說明書的撰寫。
2.培訓與指導:對初級顧問進行技術指導和培訓，提升團隊整體能力。
3.用戶培訓和系統(tǒng)測試?：根據(jù)不同用戶角色設計培訓課程，組織用戶進行用戶接受測試（UAT），收集用戶反饋并及時調整優(yōu)化。制定測試計劃，包括單元測試、集成測試、用戶接受測試等?
4.溝通與協(xié)作：組織或參與SAP已上線單位的溝通協(xié)調或參與跨部門、跨系統(tǒng)協(xié)調?。
5.領導交辦的其他工作。
2.培訓與指導:對初級顧問進行技術指導和培訓，提升團隊整體能力。
3.用戶培訓和系統(tǒng)測試?：根據(jù)不同用戶角色設計培訓課程，組織用戶進行用戶接受測試（UAT），收集用戶反饋并及時調整優(yōu)化。制定測試計劃，包括單元測試、集成測試、用戶接受測試等?
4.溝通與協(xié)作：組織或參與SAP已上線單位的溝通協(xié)調或參與跨部門、跨系統(tǒng)協(xié)調?。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，計算機、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有豐富的 SAP HR或EHR 模塊實施經(jīng)驗，至少3 年以上相關工作經(jīng)驗，完整參與1個以上項目。
3.熟悉SAP HR 模塊的功能和技術，熟悉人事管理、組織管理、薪酬管理等核心功能。
4.擁有一定的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中迅速找到解決方案。
5.有成功的大型國央企SAP HR 或EHR模塊實施經(jīng)驗及電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有豐富的 SAP HR或EHR 模塊實施經(jīng)驗，至少3 年以上相關工作經(jīng)驗，完整參與1個以上項目。
3.熟悉SAP HR 模塊的功能和技術，熟悉人事管理、組織管理、薪酬管理等核心功能。
4.擁有一定的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中迅速找到解決方案。
5.有成功的大型國央企SAP HR 或EHR模塊實施經(jīng)驗及電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（沒有 SAP HR或EHR系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗的請勿投遞，謝謝?。?/div>
工作地點
北京市-海淀區(qū)-蘇州街16號
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職位發(fā)布者
雒女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京中電匯智科技有限公司
中國電力國際有限公司（簡稱“中電國際"）,于1994年經(jīng)國務院批準在香港注冊成立，是原電力部境外融資的窗口企業(yè)，1998年改組為國家電力公司全資子公司。2002年，按照國家電力體制改革整體部署，中電國際成為五大發(fā)電集團之一的中國電力投資集團公司核心子公司。2015年中國電力投資集團公司與國家核電技術公司重組，成立國家電力投資集團公司（簡稱“國家電投"）中電國際成為國家電投的重要骨干企業(yè)。中電國際旗下現(xiàn)有中國電力（2380.HK）和中電新能源(0735.HK）兩家上市公司。2004年，中電國際以主要資產(chǎn)實現(xiàn)在香港聯(lián)交所主板上市，為境內(nèi)五大發(fā)電集團中首家紅籌公司。北京中電匯智科技有限公司（以下簡稱公司）是中電國際的全資子公司。公司成立于2012年4月10日，是北京市高新技術企業(yè)，并通過ISO9001質量體系認證。公司目前建有應用運維與咨詢研發(fā)團隊，專業(yè)涵蓋電力企業(yè)財務、供應鏈、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、生產(chǎn)運營大數(shù)據(jù)開發(fā)等業(yè)務。同時還擁有桌面及網(wǎng)絡運維技術隊伍，提供網(wǎng)絡、IT應用系統(tǒng)、機房等運維等專業(yè)服務。公司專注與電力和能源行業(yè)信息化服務，未來將成為國內(nèi)能源行業(yè)一流的信息化服務公司。中電匯智是一個年輕的團隊，你永遠可以有學習進步、上升的空間。你一直可以有集體歸屬感，任何時候遇到困難也不必害怕。你不斷可以遇到志同道合的伙伴共同成長一起進步，我們渴望你的加入！
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