崗位職責:
1.技術/項目管理
(1)負責集團內ERP系統(tǒng)的架構設計、開發(fā)和技術支持工作,確保技術架構的穩(wěn)定性、擴展性和高效性。
(2)管理和協(xié)調實施和運維SAP項目的技術開發(fā)、實施和維護工作,確保按時交付,并符合質量要求。
2.團隊管理:
(1)領導并指導團隊,培養(yǎng)團隊成員的技術能力和項目管理能力,確保團隊的高效協(xié)作。
(2)制定和優(yōu)化開發(fā)流程,進行項目交付和進度、質量和成本控制,確保項目按計劃推進。
(3)定期回顧團隊協(xié)作的成果與不足,總結經驗并調整合作方式,以持續(xù)提升團隊協(xié)作
能力。
(4)定期反思和總結實施與運維項目中的經驗與問題,建立知識庫,為后續(xù)問題解決提供參考,從而不斷提高實施與運維水平。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,計算機科學、信息技術、軟件工程或相關專業(yè)。
2.工作經驗:至少8年及以上相關工作經驗,至少5年以上管理經驗。深入了解對應領域技術或產品架構。有至少3個完整的ERP系統(tǒng)實施項目經驗,并且有跨團隊協(xié)作和大規(guī)模項目管理經驗。有跨行業(yè)、跨地區(qū)的大型集團公司ERP項目技術管理經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉企業(yè)架構設計、數(shù)據(jù)建模和系統(tǒng)集成技術。有相關技術認證(如SAP PA/Java/PMP)者優(yōu)先。
4.其他要求:良好的英文聽說讀寫能力,能夠流暢地閱讀官方活社區(qū)技術文檔。較強的解決問題能力和快速學習能力,可快速適應項目變化和挑戰(zhàn)。具備較強的項目管理能力,能夠在復雜的環(huán)境中管理好項目。