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更新于 今天

辦公室副主任

7000-8000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理人力資源服務(wù)
1.在公司行政人事辦公室經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助主持辦公室的全面工作,組織參與并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
4. 制定公司人事行政制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5.組織管理、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要;
6.撰寫本部門、公司工作總結(jié)工作計(jì)劃;
7. 熟練使用會(huì)聲會(huì)影制作視頻;
8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和落地,包括員工福利、員工活動(dòng)等;
9. 負(fù)責(zé)公司組織各部門對(duì)公司各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
10. 協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作;
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30歲至40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷,
2、具備5年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有良好的溝通能力及計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法;
6、公文寫作能力強(qiáng)、文筆佳。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)鄉(xiāng)第三辦公區(qū)(原朝開商務(wù)園)

職位發(fā)布者

劉佳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
北京陽(yáng)光將臺(tái)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
北京陽(yáng)光將臺(tái)物業(yè)管理有限責(zé)任公司隸屬于將臺(tái)鄉(xiāng)農(nóng)工商總公司。公司的宗旨是“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、熱情、團(tuán)結(jié)”,以“業(yè)主的好管家、好幫手”為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為業(yè)主提供精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、人性化的物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司嚴(yán)格按照國(guó)家《物業(yè)管理?xiàng)l例》及市物業(yè)管理有關(guān)法規(guī),制定科學(xué)的、規(guī)范的物業(yè)管理規(guī)定,完善的內(nèi)部管理制度,建立高效的物業(yè)管理機(jī)構(gòu),配備精干的物業(yè)管理人員。北京陽(yáng)光將臺(tái)物業(yè)管理有限責(zé)任公司致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè),努力構(gòu)建和諧社區(qū),“以辦好企業(yè)、回報(bào)社會(huì)”為企業(yè)使命,并以此做為不斷進(jìn)取的基本信念和行為準(zhǔn)則,在將來(lái)回遷小區(qū)的物業(yè)管理實(shí)踐中,努力打造“精細(xì)化物業(yè)管理服務(wù)”。始終堅(jiān)持以業(yè)主滿意為中心,持續(xù)提供超越業(yè)主期望的服務(wù),營(yíng)造舒適、健康、和諧的社區(qū)居住環(huán)境、工作場(chǎng)所和生活方式。在服務(wù)中公司積極推行行之有效的制度,加強(qiáng)與業(yè)主的雙向溝通,重視與業(yè)主的互動(dòng)式交流,準(zhǔn)確地把握業(yè)主的各種合理需求。憑借著訓(xùn)練有素的管理隊(duì)伍,逐步形成自己獨(dú)特的管理風(fēng)格,用心創(chuàng)造價(jià)值,達(dá)到“使業(yè)主房產(chǎn)保值增值、為小區(qū)提升品牌形象、為社會(huì)創(chuàng)造效益”的服務(wù)目標(biāo)。公司在成立初期便堅(jiān)持走專業(yè)化管理的發(fā)展道路,始終倡導(dǎo)“以人為本”的思想,重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),更擁有一支服務(wù)意識(shí)高、專業(yè)技術(shù)精、操作能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。物業(yè)公司員工具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)及個(gè)人素養(yǎng),管理人員全部持證上崗。通過(guò)物業(yè)公司提供的全方位物業(yè)管理模式和優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù),一定成為領(lǐng)導(dǎo)放心、百姓舒心的知名企業(yè)。北京陽(yáng)光將臺(tái)物業(yè)管理有限責(zé)任公司下設(shè)行政管理部、財(cái)務(wù)部、綜合業(yè)務(wù)部、安保部、工程維修部、客戶服務(wù)部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)部、環(huán)境綠化部等職能部門。各部職責(zé)和權(quán)限明確,檔案制度健全,員工統(tǒng)一著裝,掛牌上崗,熱情服務(wù)。采用先進(jìn)的管理模式,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理設(shè)施,以服務(wù)為中心帶動(dòng)物業(yè)管理工作的展開,通過(guò)服務(wù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一。物業(yè)公司強(qiáng)調(diào)企業(yè)的質(zhì)量管理,通過(guò)周密的質(zhì)量策劃、信息反饋和持續(xù)改進(jìn),對(duì)各質(zhì)量環(huán)節(jié)和管理節(jié)口實(shí)行分級(jí)控制,定期管理評(píng)審,確保公司總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們堅(jiān)信在全體員工的共同努力下,一個(gè)具有獨(dú)立企業(yè)精神風(fēng)貌和富有創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色的物業(yè)管理公司,將會(huì)在未來(lái)的將臺(tái)發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章!
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