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更新于 5月14日
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HRBP

1-1.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 關(guān)山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP員工關(guān)系人事培訓(xùn)
工作職責(zé)： 1.深入了解工廠或組織的業(yè)務(wù)需求，分析員工技能差距和發(fā)展需求，制定年度、季度或月度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等; 2.設(shè)計或選擇適合的培訓(xùn)材料和課程，確保課程內(nèi)容與工廠或組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工需求相匹配; 3.組織并實施培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，收集并分析評估數(shù)據(jù)，提供培訓(xùn)效果報告和改進建議;
4.設(shè)計并實施培訓(xùn)效果評估機制，包括培訓(xùn)前后測試、員工反饋、業(yè)務(wù)績效改善等，不斷化培訓(xùn)流程和制度，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量; 5.協(xié)助人力資源部門處理員工關(guān)系問題，通過培訓(xùn)手段降低員工流失率，提升員工滿意度;
6.結(jié)合員工發(fā)展需求，設(shè)計并開展員工關(guān)懷類培訓(xùn)(如溝通技巧、團隊協(xié)作、職業(yè)規(guī)劃等)，促進員工關(guān)系和諧 7.合理規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算，優(yōu)化培訓(xùn)資源分配，確保培訓(xùn)效果與成本控制平衡;
8.通過內(nèi)部講師培養(yǎng)、線上學(xué)習(xí)平臺搭建等方式降低外部培訓(xùn)依賴: 任職要求： 1.3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備員工關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及員工心理需求。 2.具有人工成本管控意識，能通過培訓(xùn)手段優(yōu)化人力資源投入，有降本增效成功案例者優(yōu)先。 3.熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估方法（如柯氏四級評估）。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系問題，提升團隊凝聚力。 5.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升培訓(xùn)ROI。

工作地點

洪山區(qū)武漢保利廣場

職位發(fā)布者

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維達(dá)力科技股份有限公司成立于2015年10月，規(guī)劃占地面積22萬㎡，規(guī)劃員工人數(shù)8000多人，專業(yè)從事平板玻璃深加工技術(shù)及設(shè)備制造、觸控系統(tǒng)（制造、視窗防護玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品是視窗防護玻璃)?，F(xiàn)已與世界一流企業(yè)建立了穩(wěn)定及密切的合作關(guān)系。維達(dá)力科技股份有限公司期待您的加入！ 1、具有競爭力的薪酬&福利◆薪資收入：月薪+崗位津貼+績效+年終獎金+房補+餐補◆各類補貼：提供伙食補貼、住宿補貼/家庭外宿補貼等◆各類保險：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）◆有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期◆免費住宿：免費提供住宿，內(nèi)設(shè)網(wǎng)線、冷暖空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜（如外宿，提供額外每月300/500元外宿補貼）◆膳食服務(wù)：中央空調(diào)自助餐廳，設(shè)有面食、快餐、小吃等檔口，刷卡就餐，提供免費自助廚房2、廣闊的發(fā)展機會◆公司文化：個體彼此尊重（為渴望成長、有抱負(fù)的員工及合作伙伴提供支援，以實現(xiàn)他們夢想的機會）；誠信（以***的道德標(biāo)準(zhǔn)及誠懇的態(tài)度來執(zhí)行我們的行動）；杜絕浪費（在企業(yè)內(nèi)杜絕一起浪費和不必要的活動）◆學(xué)習(xí)培訓(xùn)：豐富的內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、海外交流學(xué)習(xí)、校企合作◆職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺◆關(guān)鍵人才計劃：現(xiàn)金激勵、購房/購車/裝修資助、教育培訓(xùn)資助、優(yōu)先外部參觀與考察、額外有薪假等◆各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻(xiàn)獎、發(fā)明專利獎等公司發(fā)展歷程：1935年我們植根于由已故莊靜庵先生及其太太于一九三五年創(chuàng)立的獨資企業(yè)中南公司，而企業(yè)文化亦源于此。20世紀(jì)80年代末90年代初通過引入表面處理及MIM技術(shù)，我們擴展鐘表部件的生產(chǎn)，以提供高增值外觀及精密零件。20世紀(jì)90年代我們開始發(fā)展納米復(fù)合涂層技術(shù)的專利，該技術(shù)可轉(zhuǎn)換其他涂層的特性，以迎合不同應(yīng)用的功能。為配合我們的金屬加工能力、減少使用化學(xué)藥劑及對電鍍的依賴，我們對薄膜、粉末冶金及金屬注入技術(shù)的發(fā)展及商業(yè)化進行投資。1992年我們成功在表面處理及卷式工序上采用薄膜涂層技術(shù)。21世紀(jì)初我們拓展業(yè)務(wù)至通訊、計算機及消費電子行業(yè)，當(dāng)中包括移動手機零件。2002年我們向獨立第三方收購光學(xué)涂層生產(chǎn)設(shè)施連同埃級精密及相關(guān)技術(shù)，包括旋轉(zhuǎn)雙軸磁控管測鍍技術(shù)的專利組合。該收購事項讓我們將本公司的薄膜技術(shù)商業(yè)化，并讓我們能設(shè)計及開發(fā)具自有專利的自主開發(fā)設(shè)備。。2003年我們于瑞士成立制造業(yè)務(wù)。2006年我們于深圳平湖開設(shè)我們首間玻璃加工廠。我們于深圳成功開發(fā)兩微米誤差的自家精密工具設(shè)施。2007年我們重組及改造從美國采購的兩組卷式機械及零件，開始發(fā)展卷式制造技術(shù)，并與薄膜技術(shù)及鐳射切割機的專業(yè)知識結(jié)合，使我們能夠有效地生產(chǎn)一般用于鑲嵌商業(yè)大廈窗戶屏幕的窗膜以及觸控屏所用的ITO感應(yīng)膜。我們開始覆蓋玻璃的商業(yè)生產(chǎn)。我們成立激光技術(shù)設(shè)計附屬公司，基地設(shè)于英國牛津，專門研究激光技術(shù)。2008年我們引入有源光組件彌補光學(xué)涂層業(yè)務(wù)。2010年我們開展觸控屏的商業(yè)生產(chǎn)。2011年我們成功開拓應(yīng)用于媒體平板及智能手機產(chǎn)品的觸控屏生產(chǎn)。2012年 CN Bio開始芯片的商業(yè)銷售。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，我們其中一家附屬公司維達(dá)力實業(yè)（深圳）榮獲「高新企業(yè)」地位。2013年 Green Mobility于香港市場推出一款增程型電動車。2015年10月維達(dá)力科技股份有限公司成立，規(guī)劃占地面積22萬㎡，規(guī)劃員工人數(shù)8000多人,
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