崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并組織實(shí)施
2、組織建立并完善培訓(xùn)管理制度、流程文件,保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行
3、 搭建公司培訓(xùn)體系,包括內(nèi)部講師培養(yǎng)、內(nèi)部課程開發(fā)等,做好內(nèi)部知識傳承
4、主導(dǎo)公司重要培訓(xùn)/輔導(dǎo)項(xiàng)目的開展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營及考評驗(yàn)收
5、挑選和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師,為公司專業(yè)類、中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目儲備資源;
6、開發(fā)和講授通用素質(zhì)課程,以幫助提升公司員工基本素養(yǎng)
7、組織建設(shè)及宣傳企業(yè)文化,營造良好的組織氛圍
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限
2、2年以上大型制造業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);有搭建培訓(xùn)體系及獨(dú)立開發(fā)課程、擔(dān)任講師及開展大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、掌握TTT、學(xué)習(xí)地圖、人才盤點(diǎn)等知識;
4、掌握培訓(xùn)需求調(diào)研及培訓(xùn)計(jì)劃制定的流程、方法;具有良好的課程開發(fā)及授課技能;
5、較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、組織與計(jì)劃能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、知識提取能力;
6、精通PPT制作,熟練掌握EXCEL、WORD操作技巧;