崗位職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善醫(yī)院各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
2、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂員工招聘計(jì)劃并每周更新；
3、定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并組織員工需求分析工作開(kāi)展及落實(shí)；
4、利用醫(yī)院各種有利資源，組織開(kāi)拓和不斷完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，初步搭建各崗位人才資源庫(kù)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展招聘工作，不斷更新完善員工從面試、錄取到轉(zhuǎn)正的人事流程標(biāo)準(zhǔn)；
6、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書。
崗位要求：
1、人力資源或行政管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2年以上招聘全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；具備醫(yī)療或口腔醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、年輕的心態(tài)，能承擔(dān)一定程度的工作壓力和強(qiáng)度；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)報(bào)表。