【銷(xiāo)售方式】：
面銷(xiāo)、陌拜、進(jìn)校
【客戶群體】：
各個(gè)高中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
【注】：此崗位為省內(nèi)出差崗，需在管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（較為頻繁）；
【工作職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓與鋪墊，老客戶產(chǎn)品續(xù)訂與維護(hù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，關(guān)注并及時(shí)搜集整合市場(chǎng)信息與客戶信息；
3.協(xié)助解決公司產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4.進(jìn)行客戶培訓(xùn)，產(chǎn)品講解，及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；
5.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)客戶關(guān)系，增加客戶粘性與滿意度。
【任職要求】：
1、具備良好的溝通表達(dá)能力，有教育責(zé)任心，有工作熱情；
2、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)較為頻繁的出差需求（省內(nèi)短途）；
3、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生），有高中學(xué)?；蚪逃块T(mén)人脈資源優(yōu)先考慮（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者）；
4、參加過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（沒(méi)有參加過(guò)高考的不考慮，勿擾）；
5、渴望高薪，有挑戰(zhàn)精神，具有自我規(guī)劃意識(shí)。
【薪資構(gòu)成】：
1、薪資結(jié)構(gòu)為底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+報(bào)銷(xiāo)；
2、試用期底薪3000（含補(bǔ)助）+提成，試用期3個(gè)月；
3、轉(zhuǎn)正之后底薪3000（含補(bǔ)助）+日常工作績(jī)效1000+任務(wù)績(jī)效2000；
4、出差按照城市等級(jí)享有定額住宿補(bǔ)貼，交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
入職滿1年，平均年薪10-15萬(wàn)；入職滿2年，平均年薪15-25萬(wàn)；入職3年以上，平均年薪25萬(wàn)+，上不封頂
【我們會(huì)為你提供】：
1、六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+年度體檢；
2、各種獎(jiǎng)金，如開(kāi)門(mén)紅獎(jiǎng)金、沖刺獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等；
3、10-15天帶薪寒假+10-15天帶薪暑假；
4、每年一次員工旅游（全體員工國(guó)內(nèi)游+優(yōu)秀員工國(guó)外游）；
5、表現(xiàn)優(yōu)異者提供公費(fèi)外出專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。
【工作時(shí)間】：
周一至周五8：30—17：30，周末雙休，法定節(jié)假日均正常休息。
【關(guān)于晉升】：
晉升路徑：銷(xiāo)售代表——儲(chǔ)備干部——區(qū)域主管——副省級(jí)經(jīng)理——省級(jí)經(jīng)理。