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一、招聘崗位?
人力資源銷售經理
二、崗位職責?
負責拓展人力資源服務業(yè)務，開發(fā)企業(yè)客戶資源，挖掘客戶在招聘、薪酬、培訓、勞務派遣等方面的需求，制定針對性的服務方案；?
維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪客戶，及時解決客戶合作過程中的問題，提升客戶滿意度與續(xù)約率；?
跟蹤行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況，分析市場趨勢，為公司業(yè)務策略調整提供合理化建議；?
協(xié)同內部招聘、培訓、運營等團隊，確保客戶服務流程順暢，保障服務質量；?
完成公司制定的月度、季度及年度業(yè)務目標，整理業(yè)務數(shù)據并提交工作總結。?
三、任職要求?
學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?
工作經驗：1-3 年人力資源行業(yè)銷售或業(yè)務拓展相關經驗，熟悉人力資源服務產品（如招聘外包、勞務派遣、企業(yè)培訓等）者，中共黨員優(yōu)先；?
能力要求：?
具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能準確把握客戶需求，高效推進業(yè)務合作；?
擁有較強的市場開拓意識與抗壓能力，能主動挖掘客戶資源，應對業(yè)務挑戰(zhàn)；?
熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作，具備基礎的數(shù)據分析與方案撰寫能力；?
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神，責任心強，能夠服從公司業(yè)務安排。?
四、薪資福利?
薪資：每月4000 元（含基礎工資，另根據業(yè)務業(yè)績計提提成，具體提成規(guī)則面議）；?
福利：?
社會保障：入職繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）；?
假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等法定假期；?
其他福利：定期團隊建設活動（如聚餐、團建、節(jié)日福利）、員工生日福利、年終評優(yōu)獎勵等。