崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度零售目標、銷售計劃和預算。
2、分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的零售策略,包括產品定價、促銷活動、渠道拓展等。
3、優(yōu)化零售業(yè)務流程,提升運營效率和服務質量。
4、負責零售團隊的組建、培訓、考核和激勵,打造高效團隊。
5、制定并實施零售團隊的目標管理和績效考核體系;指導并監(jiān)督零售團隊完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。
6、負責直營店、加盟店等零售渠道的拓展和管理。
7、制定并實施各渠道的運營策略,提升渠道銷售業(yè)績。
8、收集、整理和分析零售數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調整零售策略,優(yōu)化運營效率。
9、負責零售相關的品牌形象建設和市場推廣活動。
10、處理零售相關的客戶投訴和售后服務問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、服裝設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上服裝行業(yè)零售管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉服裝零售業(yè)務流程和運營模式,具備豐富的零售渠道資源。
4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的零售策略。
5、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,能夠帶領團隊達成目標。
6、熟練使用辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。