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更新于 1月26日

儲備城市經(jīng)理

1-2萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消費(fèi)電子產(chǎn)品零售/批發(fā)
核心職能:帶領(lǐng)區(qū)域50人左右團(tuán)隊(duì),完成業(yè)績和服務(wù)指標(biāo),進(jìn)行市場拓展、團(tuán)隊(duì)能力提升,最終為各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 1、業(yè)績管控:對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2、重點(diǎn)門店改善:分析區(qū)域內(nèi)問題門店、待提升業(yè)務(wù),提出行之有效的解決方案并快速執(zhí)行; 3、團(tuán)隊(duì)管理及人員帶培:監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計(jì)劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì),并把控店鋪人工成本,確保人效最高化; 4、政策宣貫與落地:與公司各部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息,收集并反饋市場人員意見,打通信息傳達(dá)通道; 5、市場信息搜集:關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性的意見,提高品牌影響力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先; 2、具備1年以上區(qū)域/城市/分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)優(yōu)先; 3、具備豐富的連鎖零售門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)制定、業(yè)績跟進(jìn)能力; 4、邏輯思維清晰,具備較好的溝通表達(dá)能力及談判技巧; 5、皮實(shí)抗壓,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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