職位描述
商務采購
核心職能：管理及帶領20人以上團隊，負責手機、PC、平板的采銷和操盤。
1.對接廠商獲取貨源：負責建立、維護和加強與各品牌的戰(zhàn)略合作關系，獲取資源并保障商品供應和分配
2.制定銷售方案和激勵措施：制定相關方案并統(tǒng)籌實施落地，輸出產品信息，以激發(fā)銷售團隊的潛力，提高銷售業(yè)績。
3.采銷結構健康度保障：管理平衡庫存、價格、政策、銷售等結構，保證相關結構健康度；
4.整合內外部資源，為各品牌銷售創(chuàng)造有利條件，提升市場競爭力；
5.市場分析預測及戰(zhàn)略規(guī)劃：快速響應市場變化，為公司提供決策支持，確保公司在市場中的領先地位。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，理工類、供應鏈管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年及以上3c行業(yè)產品操盤和采購經驗，具備豐富的供應鏈管理和銷售經驗；
3. 具備較強的談判能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調能力；
4. 具有強烈的責任感和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力，具備團隊合作精神。
工作地點
九機科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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孫芃/人事經理
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云南九機科技有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯網百強企業(yè)。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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