職位描述
市場營銷市場推廣市場策劃
核心職能：管理和帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司業(yè)績目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)挖掘及業(yè)績推動達(dá)成：
1.業(yè)績目標(biāo)制定和推動：領(lǐng)導(dǎo)并驅(qū)動區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營策略的制定和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
⒉業(yè)務(wù)策略制定：通過深度市場趨勢和競爭對手分析，制定并調(diào)整業(yè)務(wù)策略，決策支持和方案規(guī)劃;
3.數(shù)據(jù)分析和機(jī)會點(diǎn)挖掘：持續(xù)完善數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)模型，深入開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會點(diǎn)和潛力
4.業(yè)務(wù)賦能：調(diào)研和發(fā)現(xiàn)門店銷售遇到的業(yè)務(wù)問題，進(jìn)行總結(jié)和提煉解決方法和對應(yīng)的工具，賦能門店，提升業(yè)績;
1.業(yè)績目標(biāo)制定和推動：領(lǐng)導(dǎo)并驅(qū)動區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營策略的制定和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
⒉業(yè)務(wù)策略制定：通過深度市場趨勢和競爭對手分析，制定并調(diào)整業(yè)務(wù)策略，決策支持和方案規(guī)劃;
3.數(shù)據(jù)分析和機(jī)會點(diǎn)挖掘：持續(xù)完善數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)模型，深入開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會點(diǎn)和潛力
4.業(yè)務(wù)賦能：調(diào)研和發(fā)現(xiàn)門店銷售遇到的業(yè)務(wù)問題，進(jìn)行總結(jié)和提煉解決方法和對應(yīng)的工具，賦能門店，提升業(yè)績;
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上大型零售行業(yè)市場經(jīng)理或相關(guān)業(yè)績管理工作經(jīng)驗;
3.深厚的市場分析和數(shù)據(jù)處理能力，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并運(yùn)用數(shù)據(jù)支持決策，結(jié)合市場現(xiàn)狀提出解決建議;具備敏銳的市場洞察力、判斷能力;
4.具備出色的表達(dá)、宣講能力;
5.卓越的團(tuán)隊協(xié)作能力;
2.3年以上大型零售行業(yè)市場經(jīng)理或相關(guān)業(yè)績管理工作經(jīng)驗;
3.深厚的市場分析和數(shù)據(jù)處理能力，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并運(yùn)用數(shù)據(jù)支持決策，結(jié)合市場現(xiàn)狀提出解決建議;具備敏銳的市場洞察力、判斷能力;
4.具備出色的表達(dá)、宣講能力;
5.卓越的團(tuán)隊協(xié)作能力;
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī)，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國，一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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