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更新于 今天

本地生活運營

7000-10000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店小紅書在線生活服務(wù)(O2O)快速消費品新零售
崗位職責(zé):
1、營銷策劃與執(zhí)行:基于市場分析,制定月度營銷和引流計劃,策劃并落地維修相關(guān)的營銷活動。
2、品牌宣傳與內(nèi)容創(chuàng)作:負(fù)責(zé)線上線下宣傳物料(自媒體、店內(nèi)物料、線下廣告)的投放與展示;精通第三方平臺規(guī)則,通過平臺進行引流,負(fù)責(zé)短視頻等宣傳內(nèi)容的文案、拍攝與剪輯。
3、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析:定期組織市場調(diào)查,分析消費者與維修市場趨勢。監(jiān)控線上平臺數(shù)據(jù)(搜索詞、曝光量),優(yōu)化門店線上信息的準(zhǔn)確性。
4、流程優(yōu)化與效能提升:通過優(yōu)化維修產(chǎn)品和用戶流程,提升維修業(yè)務(wù)競爭力,提升品牌曝光度、吸引新客戶、并促進轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有本地生活從上架到銷售的全流程實操及及自媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對手機3C數(shù)碼產(chǎn)品感興趣,能針對產(chǎn)品提煉實用性的功能和賣點;
4、具備一定活動策劃能力和培養(yǎng)潛力,文案功底較好;
5、邏輯思維清晰,具備分析業(yè)務(wù)能力。
福利待遇:
基本工資+績效工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機會

工作地點

昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo云南九機科技集團有限公司
九機創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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