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更新于 1月27日

招聘專家/專員

7000-12000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé):
核心職能:全面執(zhí)行和優(yōu)化公司招聘流程,確保高效、準(zhǔn)確地為公司引入關(guān)鍵人才。
1、需求分析與職位管理:深入業(yè)務(wù)部門,了解實(shí)際崗位需求,形成精準(zhǔn)的職位描述(JD),并通過合理渠道發(fā)布;定期與業(yè)務(wù)部門溝通,確保招聘需求與業(yè)務(wù)發(fā)展同步;
2、候選人尋訪與篩選:利用招聘網(wǎng)站、人際網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦等多種渠道快速獲取更多候選人;對簡歷進(jìn)行分類、篩選,與目標(biāo)對象進(jìn)行初步溝通,安排面試;
3、面試評估與錄用:組織并參與面試,包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié),評估候選人的能力和潛力;與業(yè)務(wù)部門共同確定錄用標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行offer談判,確保候選人順利入職;
4、招聘流程優(yōu)化與管理:把控招聘流程的各個環(huán)節(jié),包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等,確保流程的高效性和合規(guī)性;持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
5、招聘渠道開發(fā)與維護(hù):開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、招聘會等;評估招聘渠道的效果,根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備3年及以上大型企業(yè)或獵頭招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中高端職位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有較強(qiáng)的崗位分析與人才評估能力,精通中高端崗位尋源;
3、熟悉招聘流程、招聘渠道和人才評估方法,熟練掌握人力資源招聘相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門和候選人進(jìn)行有效溝通;
5、皮實(shí)抗壓、樂觀活力,親和力強(qiáng)。
福利待遇:
基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機(jī)會

工作地點(diǎn)

昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),我們的使命是用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)發(fā)展。作為西南地區(qū)唯一的全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè),我們搭建了自己的商城,自研集OA、ERP和零售管理為一體的企業(yè)管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)范圍涵蓋:一是軟件研發(fā)及銷售,幫助全國 500家零售商實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是手機(jī)等3C消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售,扎根西南開設(shè) 500余直營門店,服務(wù) 1350w+會員。 2007年九機(jī)商場及OA正式上線,種下九機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化基因;2012年業(yè)務(wù)從云南拓展至貴州;2016年獲評全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè),原“三九手機(jī)網(wǎng)”更名為九機(jī)網(wǎng),品牌升級,公司發(fā)展步入快車道;2020年九機(jī)正式科技賦能轉(zhuǎn)型正式啟動,通過系統(tǒng)+業(yè)務(wù)+賦能,推動全國零售伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型;2022年大疆業(yè)務(wù)陸續(xù)拿下5省獨(dú)家授權(quán);2023年被評選為昆明市突出貢獻(xiàn)企業(yè);2024年連續(xù)9年入圍云南非公企業(yè)百強(qiáng)(前30名);2025年,營收將突破100億。我們通過團(tuán)隊(duì)升級、開店拓店、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等多個戰(zhàn)略,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合定期人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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