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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶，深入了解企業(yè)的人力資源需求，為其定制個(gè)性化的服務(wù)解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作的達(dá)成；維護(hù)與老客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪，挖掘客戶的潛在需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、密切關(guān)注人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，收集、分析市場(chǎng)信息。 4、建立健全業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和管控，保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 二、任職要求 1、具有3 - 5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)全流程，有豐富的客戶資源和成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)。熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)技能。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)談判能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。