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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、維護(hù)員工檔案，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確；
3、協(xié)助進(jìn)行人力資源政策的宣傳與解釋，解答員工相關(guān)咨詢；
4、參與員工滿意度調(diào)查，收集反饋并跟進(jìn)改進(jìn)措施；
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理員工關(guān)系；
2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，有招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成多任務(wù)處理。