崗位職責(zé):
1.制定銷售計(jì)劃、商品管理、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析。
2.招聘與培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
3.預(yù)算管理、成本控制、 財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、 顧客投訴處理、會(huì)員管理。
5.店面布局與陳列、 設(shè)備設(shè)施管理、安全管理。
6. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作,通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
7. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略,完善售后服務(wù)體系,提高顧客滿意度。
8. 監(jiān)督門店的工作流程,確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求,達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。
任職資格:
1.年齡要求:35-45歲;
2.教育程度:??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.專業(yè)要求:工商管理、企劃管理等相關(guān)專業(yè);
4.業(yè)務(wù)技能:熟練操作各種辦公、熟悉超市生鮮、食品、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)管理能力;
5. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
6. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
7. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。