一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整過(guò)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況根進(jìn),處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
5、指導(dǎo)外協(xié)廠(chǎng)的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料;
6、負(fù)責(zé)處理客訴,主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討,8D改善報(bào)告回復(fù)客戶(hù)。
二、任職要求
1、熟悉品質(zhì)異常處理流程,包括來(lái)料、制程、成品以及客戶(hù),能夠組織異常處理會(huì)議;
2、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部以及跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào);
3、熟悉成品生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品要求;
4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管控質(zhì)量要求;熟練使用二次元和三次元
5、具有較好的員工培訓(xùn)能力,能對(duì)員工進(jìn)行教導(dǎo)、培訓(xùn);
6、能編制QC檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū);
7、掌握一定的質(zhì)量管控工具,能對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、編制報(bào)告;
8、對(duì)質(zhì)量管理體系有一定的了解;
9、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展工作、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)達(dá)到工作目標(biāo);
10、有一定的的創(chuàng)新能力,能對(duì)質(zhì)量管理方法不斷進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新、變革。
11、有大局意識(shí),服從工作管理;
12、善于學(xué)習(xí),不斷更新,提升自己的水平。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金