崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)采集與管理:
設(shè)計(jì)并優(yōu)化生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 整理和管理生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù),如設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)速度、產(chǎn)品合格率等。
2.數(shù)據(jù)分析與洞察:
?使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具(如Python、Power BI)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。
?識(shí)別生產(chǎn)流程中的瓶頸、資源浪費(fèi)點(diǎn)以及優(yōu)化機(jī)會(huì)。
?建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
2.優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與實(shí)施:
?基于分析結(jié)果,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)方案(如自動(dòng)化調(diào)整、流程優(yōu)化等)。 ?參與試點(diǎn)項(xiàng)目并推動(dòng)優(yōu)化方案在生產(chǎn)線(xiàn)上的落地。
3.工具開(kāi)發(fā)與流程數(shù)字化:
?開(kāi)發(fā)和部署數(shù)據(jù)儀表盤(pán),為管理層和一線(xiàn)人員提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持。
?推動(dòng)生產(chǎn)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理。
5.跨部門(mén)協(xié)作: ? 與工程、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作,確保優(yōu)化方案的可行性與有效性。 ? 為生產(chǎn)管理人員提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職要求:
崗位要求:
1.教育背景:
?本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求:
?熟悉數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SQL、Python。
?具備數(shù)據(jù)可視化工具經(jīng)驗(yàn),如Tableau、Power BI或其他BI工具。
?理解生產(chǎn)管理和精益生產(chǎn)(如6σ、TPM、5S)相關(guān)知識(shí)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):
?具備生產(chǎn)管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?有制造行業(yè)工作背景者更佳。
4.軟技能:
?優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題。
?良好的溝通能力,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位目標(biāo):
?提高生產(chǎn)效率:通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式優(yōu)化生產(chǎn)流程,實(shí)現(xiàn)成本降低和產(chǎn)能提升。
?減少資源浪費(fèi):通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析識(shí)別資源浪費(fèi)的環(huán)節(jié),實(shí)施有效改善。 ?提升質(zhì)量水平:通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,優(yōu)化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
其他信息
行業(yè)要求:電子/半導(dǎo)體/集成電路,汽車(chē)零部件及配件,通信設(shè)備,電氣機(jī)械/器材