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工作職責： 1、 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，做好人員招募對接（包括且不限于人才推送，招募網(wǎng)站對接），面試邀約，面試者接待并登記，初試及協(xié)調(diào)復試，結(jié)果反饋，準增員培訓及入職等一系列工作跟進等常規(guī)工作； 2、協(xié)助主管做好團隊人力發(fā)展和更多組織搭建； 3、完成主管安排的其他與本崗位相關(guān)的工作。 任職要求： 1、 年齡：24歲以上，男女不限 2、 學歷要求：大專及以上 3、 具備較強招聘實務操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主動挖掘人才； 4、 形象氣質(zhì)佳，具備清晰的邏輯思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，抗壓能力較強。 薪酬待遇： 1、薪資：4000-8000 2、其他福利：享受公司的各項激勵方案（如：省內(nèi)外，國內(nèi)外旅游，財務補助，團隊獎勵等）； 3、上班時間：9:00-12:00，14:00-17:00，五天工作制，周末雙休，享受元旦、清明、五一、端午、中秋等法定節(jié)假日假期；豐富多彩的其它活動，如：戶外拓展、爬山、燒烤、球類運動、游泳、K歌等； 9、公司環(huán)境：中央空調(diào)、干凈舒適、美觀大氣。 職位福利：周末雙休、帶團隊、定期團建、彈性工作、午休2小時、團隊氣氛活潑、年輕化團隊