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一、崗位職責(zé)
1.
負(fù)責(zé)生產(chǎn)性 / 非生產(chǎn)性采購應(yīng)付賬款的全流程會(huì)計(jì)核算，包括單據(jù)初步審核、賬務(wù)邏輯核對(duì)，確保采購業(yè)務(wù)資金流與業(yè)務(wù)流精準(zhǔn)匹配；
2.
操作 ERP 系統(tǒng)完成相關(guān)憑證錄入，按財(cái)務(wù)檔案管理要求整理憑證、裝訂歸檔，保障憑證信息完整可追溯；
3.
核對(duì)各部門提交的付款申請(qǐng)書，逐一匹配已批準(zhǔn)的采購合同、合規(guī)發(fā)票、物料入庫單等原始憑證，排查單據(jù)不符風(fēng)險(xiǎn)，確保付款依據(jù)合規(guī)；
4.
協(xié)助參與應(yīng)付模塊月度結(jié)賬工作，配合編制應(yīng)付賬款管理報(bào)表及賬齡分析報(bào)告，為財(cái)務(wù)資金規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
5.
對(duì)接供應(yīng)商開展月度 / 季度對(duì)賬，及時(shí)溝通并協(xié)助處理對(duì)賬差異，保障供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)溝通順暢；
6.
協(xié)助配合集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)及外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，提供應(yīng)付賬款相關(guān)憑證、數(shù)據(jù)臺(tái)賬及必要說明材料；
7.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)輔助工作，積極參與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)核算全流程。
二、實(shí)習(xí)生發(fā)展支持
1.
階梯式培養(yǎng)計(jì)劃：涵蓋 ERP 系統(tǒng)操作、公司財(cái)務(wù)制度、單據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)，后續(xù)配備專屬老師，逐步提升工作難度，建立對(duì)制造業(yè)財(cái)務(wù)的立體認(rèn)知。
2.
協(xié)作型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上，無 “職場(chǎng)壁壘”，日常工作中會(huì)主動(dòng)分享財(cái)務(wù)實(shí)操技巧；遇到單據(jù)核對(duì)、系統(tǒng)操作疑問時(shí)，前輩會(huì)耐心拆解問題，避免實(shí)習(xí)生 “獨(dú)自摸索”；
3.
職業(yè)發(fā)展助力：實(shí)習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)評(píng)估可以轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)部正式科員。
三、任職要求
1.
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，在校成績(jī)良好，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯有基礎(chǔ)認(rèn)知者優(yōu)先；
2.
2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先投遞；
3.
英語水平達(dá)到 CET-4 及以上，能熟練閱讀英文財(cái)務(wù)單據(jù)或 ERP 系統(tǒng)英文界面；熟練運(yùn)用 Excel（掌握 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式等函數(shù) / 功能）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與初步分析；
具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)數(shù)字敏感，能耐心核對(duì)多類原始單據(jù)；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力，可清晰反饋工作疑問與進(jìn)度，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能