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1、制定銷售計(jì)劃；完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收； 4、走訪市場(chǎng)，了解茶葉行業(yè)政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息； 5、根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并收集市場(chǎng)反饋信息； 6、參與動(dòng)銷和服務(wù)工作，組織對(duì)經(jīng)銷商及其店員培訓(xùn)。 二、任職資格 1、年齡20-35周歲，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康無(wú)疾病，認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，茶行業(yè)者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略； 4、敏銳的市場(chǎng)嗅覺，出色的邏輯分析能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題能力； 6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；溝通表達(dá)能力較強(qiáng)； 7、抗壓能力強(qiáng)，接受出差。 三、薪酬福利待遇 底薪：5000元/月+銷售提成，五險(xiǎn)一金，月休4天，節(jié)假日調(diào)休。 四、工作地點(diǎn) 云南、四川、重慶區(qū)域；江浙滬區(qū)域。根據(jù)個(gè)人情況自選。 面試需提供簡(jiǎn)歷，身份證電子版，相關(guān)資質(zhì)證書電子版。