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更新于 2025-07-08 00:42:41

培訓(xùn)師

1-1.3萬
  • 天津和平區(qū)
  • 五大道
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)線上授課線下授課集體授課適應(yīng)出差電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
征招培訓(xùn)師兩人,以下是分別所需崗位要求:
一、講師管理&培訓(xùn)運營 工作職責(zé): 1.培訓(xùn)管理:協(xié)助完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系及相關(guān)運營支持工作,包括不限于需求收集、項目規(guī)劃、 組織實施、效果評估等; 2.講師管理:建設(shè)并優(yōu)化內(nèi)部講師體系,完善講師隊伍的選拔、培養(yǎng)、賦能工作; 3.制度管理:負(fù)責(zé)完善、修訂各項培訓(xùn)管理制度,監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊執(zhí)行; 4.資源管理:拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源; 5.平臺管理:維護并充分使用E-learning線上學(xué)習(xí)平臺,負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺整體運營工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、具備獨立信息采集、設(shè)計業(yè)務(wù)流程(業(yè)務(wù)流程圖)、優(yōu)化系統(tǒng)功能建設(shè)能力。邏輯思維強,善于溝通,工作細(xì)致認(rèn)真,具備一定文字表達能力基礎(chǔ)和ppt制作能力。
二、產(chǎn)品&展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)師 工作職責(zé): 1.掌握并收集商戶、市場團隊對于支付產(chǎn)品的反饋及需求,充分了解競品信息,不斷促進產(chǎn) 品能力建設(shè); 2.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品培訓(xùn),賦能市場一線團隊,保證業(yè)務(wù)團隊對產(chǎn)品知識的掌握; 3.協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,確定展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程并負(fù)責(zé)培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)團隊確保業(yè)務(wù)落地順暢; 4.以提升業(yè)務(wù)團隊工作效率為目標(biāo),不斷優(yōu)化展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.3年及以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有講師管理、E-learning線上學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,擅長使用PS繪圖、視頻剪輯軟件優(yōu)先;
4.工作積極主動,能夠承擔(dān)一定強度的工作壓力; 5.具備良好的溝通交流能力、書面文字表達能力,踏實穩(wěn)重認(rèn)真,學(xué)習(xí)能力強。 6.能夠適應(yīng)短期出差。

工作地點

天津和平區(qū)君隆廣場

職位發(fā)布者

尹女士/HR

昨日活躍
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公司Logo趣街(天津)科技有限公司
趣街(天津)科技有限公司成立于2016年,是一家專注于踐行普惠金融的互聯(lián)網(wǎng)科技公司,公司股東及管理團隊系國內(nèi)金融科技行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、上市公司,各層級領(lǐng)導(dǎo)者均具有國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。公司聚集了金融、互聯(lián)網(wǎng)科技、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析等各專業(yè)的骨干成員。是一個有創(chuàng)新性、有凝聚力的金融科技新型公司。公司在中國人民銀行的指導(dǎo)下,專注于本地生活支付金融場景生態(tài)圈建設(shè),2019年打造移動支付便民工程及踐行普惠金融的新基建。截止目前,在津已累計擁有各類商戶超50萬戶,已有超過1000萬天津市民享受過快捷支付服務(wù),場景專屬小微商戶經(jīng)營貸“天行用唄”已累計超過放款超3萬筆。趣街科技業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭迅猛,目前已與中國銀聯(lián)及五家商業(yè)銀行合作在各地復(fù)制相關(guān)項目踐行普惠金融,項目已在天津、上海、北京、河北、遼寧、山東、四川省市等落地,業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展周期內(nèi)。伴隨業(yè)務(wù)快速發(fā)展,在市場營銷拓展、營銷策劃、大數(shù)據(jù)風(fēng)控建模、金融產(chǎn)品研發(fā)、運營質(zhì)檢等領(lǐng)域均有人員需求。公司可提供極具競爭力的薪酬體系、持續(xù)迭代的人員培養(yǎng)體系、清晰透明的人才晉升路徑。
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