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崗位職責：
一、根據公司整體戰(zhàn)略，制定銷售部的年度、季度和月度銷售計劃，明確銷售目標和任務，并將其分解到各個團隊和銷售人員。對銷售數據進行分析和預測，為公司決策提供市場和銷售方面的依據，及時調整銷售策略以適應市場變化。
二、團隊管理與建設
1、 負責銷售團隊的人員招聘、培訓、績效考核和激勵，提升團隊整體素質和銷售能力。
2、組織銷售團隊的日常會議和培訓活動，傳達公司政策和銷售目標，分享銷售經驗和技巧，解決團隊成員在工作中遇到的問題。
三、客戶關系管理
1、制定客戶關系管理策略，確?？蛻魸M意度和忠誠度，組織實施客戶滿意度調查，及時處理客戶投訴和反饋。
2、帶領團隊維護與重要客戶的合作關系，定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，協(xié)調公司內部資源為客戶提供優(yōu)質服務。
四、市場拓展與銷售渠道管理
1、 研究市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場拓展策略，開拓新的市場領域和客戶群體。
2、管理和優(yōu)化銷售渠道，與經銷商、代理商等合作伙伴建立良好的合作關系，拓展銷售網絡，提高市場覆蓋率。
五、銷售活動策劃與執(zhí)行
1、策劃并組織各類銷售活動，如促銷活動、產品推廣會等，提高產品知名度和銷售量。
2、負責銷售活動的預算編制、資源協(xié)調和效果評估，確?；顒舆_到預期目標。
六、具 有協(xié)調與溝通能力
1、與公司內部的研發(fā)、生產、客服等部門保持密切溝通，協(xié)調各方資源，確保銷售工作的順利進行。
2、向上級領導匯報銷售工作進展和市場情況，及時反饋銷售團隊的需求和問題，為公司決策提供支持。
任職要求：
1、具備國際貿易專業(yè)知識，熟悉外貿流程和市場動態(tài)
2、擁有外貿行業(yè)工作經驗3年以上，能夠獨立處理和解決外貿中的問題
3、具有團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標
4、英語6級，經驗豐富可放寬。
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