国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職位描述1、?技術(shù)培訓需求調(diào)研與體系規(guī)劃?：開展多維度的技術(shù)能力缺口診斷（如產(chǎn)品技術(shù)、專項問題），運用問卷、訪談、績效數(shù)據(jù)分析等方式識別關(guān)鍵需求?；跇I(yè)務(wù)戰(zhàn)略（如產(chǎn)品迭代、投訴改善目標），制定年度/季度培訓計劃，明確優(yōu)先級、資源配置及實施路徑。 ?2、技術(shù)認證體系與月考管理?：設(shè)計分層級技術(shù)認證標準（如初級/高級工程師認證），關(guān)聯(lián)職業(yè)發(fā)展通道與激勵機制。主導技術(shù)月考全流程：題庫開發(fā)（結(jié)合產(chǎn)品故障庫）、考核實施、成績分析，輸出能力短板改進方案。 3、?講師團隊建設(shè)與管理?：選拔內(nèi)部技術(shù)專家擔任講師，設(shè)計培養(yǎng)計劃（含課程開發(fā)、授課技巧、課堂控場能力訓練）。建立講師激勵體系（如課時津貼、榮譽評級），確保課程質(zhì)量與講師留存率。 ?4、一線工程師能力提升與認證體系化?：開發(fā)針對性課程（如3C數(shù)碼產(chǎn)品故障排查、黑白電維修技術(shù)），通過工作坊、情景模擬強化實操能力。搭建“培訓-認證-實踐-復(fù)訓”閉環(huán)體系，推動能力數(shù)據(jù)化（如認證通過率、故障解決效率提升率）。 ?5、技術(shù)專項攻堅組織：主導高優(yōu)先級專項（如多維率降低、重大投訴改善），協(xié)調(diào)研發(fā)、服務(wù)團隊開展根因分析，設(shè)計培訓干預(yù)方案并跟蹤落地效果。

職位要求1、?硬性條件? ?學歷與經(jīng)驗?：本科及以上學歷，通信/電子類專業(yè)優(yōu)先；3年以上產(chǎn)品技術(shù)工作經(jīng)驗（需具備3C數(shù)碼/黑白電品類背景）。 ?2、專業(yè)能力?： 熟練掌握培訓需求分析工具（如Goldstein模型）及效果評估方法（如柯氏四級評估）。具備課程開發(fā)能力（如ADDIE模型），熟悉在線學習平臺運營。 ?3、軟性素質(zhì)? ?組織協(xié)調(diào)?：能跨部門推動項目落地（如聯(lián)合研發(fā)部開發(fā)故障案例庫）。 ?表達與溝通?：具備技術(shù)語言轉(zhuǎn)化能力，精準傳遞復(fù)雜知識；擅長撰寫培訓方案、復(fù)盤報告。 ?創(chuàng)新與協(xié)作?：主動引入前沿培訓技術(shù)（如VR故障模擬、AI學習助手），推動團隊知識共享。