工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助制定和執(zhí)行決策; 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護公司形象。 4、參與組織建設(shè),運營方案整體規(guī)劃 5、制定年度預(yù)算方案并及時做出調(diào)整 6、招聘:負(fù)責(zé)招聘渠道的搭建,篩選簡歷、面試、發(fā)放 offer等環(huán)節(jié)。
7、績效考核:負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,收集、整理員工考核資料,評估員工績效。 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持優(yōu)先級; 2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、有公司管理經(jīng)驗 4、較強的Excel PPT使用能力