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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司薪酬核算及發(fā)放，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
- 管理員工社保、公積金繳納及相關(guān)事務(wù)，保障合規(guī)性；
- 開展人力成本分析，為公司人力資源配置提供數(shù)據(jù)支持；
- 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等日常工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
- 對分子公司人力相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保公司制度執(zhí)行落地。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬福利、社保公積金管理流程；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。