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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮；
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施；
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
11. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。
任職要求：
1.年齡： 30-45歲以內(nèi)；如有特殊能力可考慮超年齡范圍錄取；
2.本科或同等學(xué)歷以上等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.至少有5年以上營銷管理經(jīng)驗，五金建材領(lǐng)域優(yōu)先考慮；
4.熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)平臺的運(yùn)作和渠道開發(fā)；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；
6.有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力；
7.有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；
8.能吃苦耐勞，接受出差等公司安排。
三餐免費、住宿免費，五險一金，節(jié)假日福利、勞保福利、定期團(tuán)建。