国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

施工專業(yè)工程師

2.5-3.5萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招48人

職位描述

工程施工
一、招聘信息
廣州萬聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會招聘項(xiàng)目管理崗位人員若干,具體事項(xiàng)如下:
某院阿爾及利亞項(xiàng)目管理崗位
崗位名稱:施工專業(yè)工程師:48人(土建6人、鋼結(jié)構(gòu)5人、設(shè)備5人、儲罐施工2人、管道4人、電氣7人、儀表8人、涂漆及保溫6人、電信1人、試壓5人、暖通1人)
崗位通用要求:
1、英語水平在CET4級以上,具備熟練的英語聽說讀寫能力,能夠使用英語口語順暢開展工作交流。熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠熟練應(yīng)用OFFICE 等常用辦公軟件。
2、政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動;具有較強(qiáng)的大局觀念、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
3、了解項(xiàng)目管理知識、項(xiàng)目管理體系相關(guān)文件及具備一定的工程經(jīng)驗(yàn)。
4、應(yīng)聘人員須無其他勞動關(guān)系且能夠安心、穩(wěn)定、獨(dú)立開展所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作,無重大問題記錄。
5、年齡在55周歲及以下,身體健康,能夠適應(yīng)境外項(xiàng)目現(xiàn)場工作需要。
崗位職責(zé)要求:
1)具有大專及以上學(xué)歷。
2)具有助理工程師及以上職稱,或取得建造師證書(一級或二級)或其他等同的執(zhí)業(yè)資格證書。
3)具有與所應(yīng)聘專業(yè)相匹配、3年及以上石油化工類工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)(土建、鋼結(jié)構(gòu)、管道、設(shè)備、儀電、電信、暖通、焊接、試壓、防腐、保溫等),了解相關(guān)專業(yè)施工工藝、工法和規(guī)范。
4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工分包商編制施工方案,明確施工工藝、施工順序和施工進(jìn)度要求,確保施工方案的合理性和可行性,并監(jiān)督執(zhí)行。
5)負(fù)責(zé)組織施工過程中的圖紙會審、設(shè)計(jì)技術(shù)交底,確保施工人員了解工程要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6)負(fù)責(zé)對施工過程中的技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、解決,確保施工技術(shù)符合設(shè)計(jì)要求。
7)負(fù)責(zé)根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,對施工進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制,確保進(jìn)度滿足工期要求。
8)負(fù)責(zé)對施工過程的安全隱患開展排查、整改,確保施工安全。
9)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn):阿爾及利亞

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
公司主頁