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工作職責：
1、負責每天進行所負責區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動邀約；
2、負責客戶邀約及接待安排等；
3、根據(jù)現(xiàn)有市場需求，統(tǒng)計所負責區(qū)域內(nèi)的客戶信息；
4、負責來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達成銷售目標；
5、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售的工作報表及工作總結(jié)（日/周/月）；
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、能適應(yīng)長期出差；
3、銷售經(jīng)驗3年以上，具備1年以上同行業(yè)類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當放寬要求；
4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進心，有清晰明確的個人發(fā)展規(guī)劃；
5、有較強的溝通能力、抗壓能力；
6、最基本的接待禮儀，會開車。
福利待遇：
1、薪酬=基本工資+崗位工資+績效+業(yè)務(wù)提成+獎金+年底分紅+父母養(yǎng)老金+機會福利
2、公司成立15年行業(yè)領(lǐng)先，員工平均年齡25歲，超級棒的氛圍和活力，賺錢到手軟，需要你具備一定的挑戰(zhàn)性；
3、三年三十萬年薪，五年五十萬年薪，七年百萬年薪；
4、繳納六險、每年兩次出國旅游或國內(nèi)遠郊游；
5、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習，帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習；
6、一年10次以上團建或周邊旅游；
7、國家法定假期帶薪休假，入職周年文化、生日福利；
8、通訊補貼、免費提供午餐、下午茶；
9、車房獎勵機制，期權(quán)股權(quán)激勵機制、三年買車、五年買房；
10、公司免費給每位管理者提供十萬學(xué)習基金；
11、公司的宗旨：對內(nèi)成就員工、對外成就客戶。