職位描述
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
招聘人數(shù)：
2人（其中1人是坦洲、1人是東區(qū)）
崗位職責：
1、采購管理：根據(jù)申購部門需求及時完成采購，并對供應(yīng)商的備貨進度和質(zhì)量進行控管，以確保質(zhì)量和貨期。
2、供應(yīng)商開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、成本管控等完成開發(fā)供應(yīng)商，包括供應(yīng)商尋源、樣板確認、現(xiàn)場考察、合同簽訂等。
3、售后管理：協(xié)助需求部門解決解決質(zhì)量等問題引起的退換貨事宜，同時配合完成緊急采購相關(guān)工作。
4、供應(yīng)商管理：主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)管理工作，包括質(zhì)量、交付、價格、服務(wù)等。
5、毛利分析：基于數(shù)據(jù)分析，對相關(guān)品類毛利情況進行優(yōu)化。
6、其他：執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)或者上級部門交辦的臨時任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、本科以上學歷，熟悉使用EXCEL表格制作、函數(shù)應(yīng)用、圖表分析，熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，如SQL等分析工具基礎(chǔ)能力。
2、了解中山及周邊農(nóng)貿(mào)市場食材行情優(yōu)先。
3、具有較強的成本意識及數(shù)據(jù)處理能力。
4、誠實守信、善于溝通、積極主動，具有高度責任感和團隊合作精神。
5、C1及以上駕照并擁有3年以上駕齡者優(yōu)先。
6、能接受偶爾夜間值班按排。
薪資：5000-8000元/月，入職購買社保，包工作餐
上班時間：8:30-17:30，周末雙休
工作地點：中山四路、坦洲怡樂園度假酒店附近
2人（其中1人是坦洲、1人是東區(qū)）
崗位職責：
1、采購管理：根據(jù)申購部門需求及時完成采購，并對供應(yīng)商的備貨進度和質(zhì)量進行控管，以確保質(zhì)量和貨期。
2、供應(yīng)商開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、成本管控等完成開發(fā)供應(yīng)商，包括供應(yīng)商尋源、樣板確認、現(xiàn)場考察、合同簽訂等。
3、售后管理：協(xié)助需求部門解決解決質(zhì)量等問題引起的退換貨事宜，同時配合完成緊急采購相關(guān)工作。
4、供應(yīng)商管理：主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)管理工作，包括質(zhì)量、交付、價格、服務(wù)等。
5、毛利分析：基于數(shù)據(jù)分析，對相關(guān)品類毛利情況進行優(yōu)化。
6、其他：執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)或者上級部門交辦的臨時任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、本科以上學歷，熟悉使用EXCEL表格制作、函數(shù)應(yīng)用、圖表分析，熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，如SQL等分析工具基礎(chǔ)能力。
2、了解中山及周邊農(nóng)貿(mào)市場食材行情優(yōu)先。
3、具有較強的成本意識及數(shù)據(jù)處理能力。
4、誠實守信、善于溝通、積極主動，具有高度責任感和團隊合作精神。
5、C1及以上駕照并擁有3年以上駕齡者優(yōu)先。
6、能接受偶爾夜間值班按排。
薪資：5000-8000元/月，入職購買社保，包工作餐
上班時間：8:30-17:30，周末雙休
工作地點：中山四路、坦洲怡樂園度假酒店附近
工作地點
中山紫馬奔騰
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘專員
當前在線立即溝通
中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司（簡稱“漢普培訓(xùn)”），前身為中山市漢普企業(yè)管理顧問有限公司，成立于2004年，于2016年更名為中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機關(guān)和事業(yè)單位培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、精品班等為一體的專業(yè)咨詢培訓(xùn)公司。我們本著“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“仁、和、誠、信”的經(jīng)營理念，以“培訓(xùn)企業(yè)事業(yè)單位管理人才，提升人才管理水平”為己任，植根本土商業(yè)實踐，依托清華大學、北京大學、中科院等國內(nèi)外一流的學術(shù)智慧及專家資源，整合國內(nèi)最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領(lǐng)域的有效資訊，為企業(yè)事業(yè)單位提供最實戰(zhàn)的管理課程和最前沿的管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)范圍涵蓋清華大學高級研修班和國學研修班與現(xiàn)代企業(yè)管理研修班、經(jīng)濟形勢與戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維、人力資源與績效管理、財務(wù)管理與風險管控、團隊建設(shè)與企業(yè)文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創(chuàng)新管理、資本運營與投融資、員工職業(yè)素養(yǎng)等十大課程類別，并形成了獨具特色的培訓(xùn)體系，基本滿足了企業(yè)事業(yè)單位各層次人才的再學習需求。公司文化服務(wù)理念：以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為宗旨愿景：國內(nèi)最受推崇的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)品牌使命：提供先進和實用的管理培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展助力
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