一、崗位職責(zé)
1、掌握市場(chǎng)信息,了解并分析周邊市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),制定合理的銷售方案;
2、分解月度銷售額及毛利指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,促成月度目標(biāo)完成;
3、店面商品陳列,根據(jù)新品及促銷活動(dòng)宣傳,及時(shí)改變陳列方式,達(dá)到引流目的;
4、組織員工培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí),公司制度、企業(yè)文化宣貫,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和;
5、熟知店面所有貨品,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貨;關(guān)注滯銷賬齡,及時(shí)清理滯銷機(jī),使店面的庫存保持在合理范圍內(nèi);
6、根據(jù)財(cái)務(wù)要求,做好每日銷售賬,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給財(cái)務(wù);
7、店面資產(chǎn)的管理,及時(shí)登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬,確保店面固定資產(chǎn)安全;
8、新老客戶定期回訪,建立微信交流群發(fā)現(xiàn)潛在客戶,做好客戶關(guān)系維護(hù),增加客戶粘性,促成銷售;
9、處理客戶投訴,積極解決問題避免對(duì)公司造成影響。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,1-3年店面管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)營(yíng)辦公軟件;
3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
4、熟悉產(chǎn)品知識(shí),具備管理運(yùn)營(yíng)能力、組織策劃能力、處理突發(fā)事件能力;
三、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金;
2、定期團(tuán)建;
3、員工旅游;
4、通訊補(bǔ)助。