職位描述
招聘人力資源規(guī)劃制造業(yè)背景
關鍵詞：統(tǒng)招211本科及以上學歷、制造業(yè)背景優(yōu)先，擅長招聘、人力資源體系搭建
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業(yè)背景，統(tǒng)招211本科及以上學歷；
2.八年以上相關工作經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先，擅長招聘及人力資源體系搭建；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點
南京江寧區(qū)蘇源大道
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江蘇領航人才開發(fā)有限公司
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陶婷婷/招聘經(jīng)理
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日昌升建筑新材料設計研究院有限公司日昌升集團有限公司是一家以產(chǎn)業(yè)為平臺，以人力資本為核心，以創(chuàng)新為驅動力，致力于全要素資源高效率使用的科技型、生態(tài)型企業(yè)。集團以建設美好生活為愿景，引領產(chǎn)業(yè)變革、推動產(chǎn)業(yè)進步為使命，加強工程技術應用創(chuàng)新，組建國內首家建筑新材料設計研究院，參與行業(yè)國家標準制訂，形成百余項技術專利。同時，集團加快推動商業(yè)模式進化，探索國土空間與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃之間的多產(chǎn)業(yè)聯(lián)動模式，打造以二產(chǎn)為主體、一產(chǎn)和三產(chǎn)為支撐的“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)格局，構建一二三產(chǎn)、三大效益之間的主動補償機制，實現(xiàn)綠色發(fā)展。集團始終踐行國家“創(chuàng)新發(fā)展與綠色發(fā)展”理念，堅持“綠水青山就是金山銀山”，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，推動行業(yè)建立生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化新發(fā)展體系。
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