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崗位職責:
1.活動統(tǒng)籌與執(zhí)行
·負責整體活動模型的統(tǒng)籌與執(zhí)行落地，具備責任擔當意識，能夠主動應對并有效解決老店激活及回訪過程中的各類問題。
·具備靈活應變能力，在模型執(zhí)行過程中能結(jié)合過往經(jīng)驗，及時調(diào)整并優(yōu)化執(zhí)行細節(jié)。
·擅長維護店家關系，通過良好的人際溝通與協(xié)作，確保活動順利推進。
2.店務管理
·擁有扎實的店務管理經(jīng)驗，能夠?qū)Φ昝孢\營數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
·負責活動期間線上線下資源的整合與落地，包括宣傳推廣、現(xiàn)場搭建、銷售話術(shù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌執(zhí)行。
·能夠準確把握店家需求，高效對接總部資源，確?；顒釉诮y(tǒng)一框架下靈活適配各類細節(jié)變化。
3.個人能力要求
·具備優(yōu)秀的銷售與成交能力，能獨立完成壓單、成單任務。
·形象氣質(zhì)佳，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，增強客戶信任感與合作意愿。