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一、任職資格

2、具備3年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，具備施工總承包投標(biāo)、結(jié)算及全過程成本管控經(jīng)驗；

3、精通土建、裝飾裝修、市政工程造價，熟悉工程量清單計價規(guī)范及成本核算方法；

4、掌握鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、地基處理等專項工程的造價計算規(guī)則；

5、有大型工業(yè)廠房、商業(yè)綜合體、市政項目 造價經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有第三方審計或與審計單位對接經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、熟練使用 廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、CAD、Revit 等造價及建模軟件；

8、持有注冊造價工程師（一級/二級）者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé) 1、參與EPC總承包項目投標(biāo)策略制定，完成投標(biāo)報價、風(fēng)險測算及技術(shù)標(biāo)經(jīng)濟(jì)性評審； 2、主導(dǎo)土建項目的預(yù)算編制、進(jìn)度款審核及動態(tài)成本監(jiān)控； 3、審核設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用，評估對造價的影響并提出優(yōu)化建議； 4、負(fù)責(zé)項目竣工結(jié)算，編制結(jié)算報告并配合第三方審計，處理爭議項及核價談判； 5、主導(dǎo)總包與分包結(jié)算，確保結(jié)算數(shù)據(jù)與合同條款、現(xiàn)場施工一致性； 5、基于地方定額及行業(yè)規(guī)范，建立土建工程成本數(shù)據(jù)庫，定期更新材料/人工價格指標(biāo)； 6、確保造價文件符合國家規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及審計要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險； 7、領(lǐng)導(dǎo)上級交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 1、總體特征：個人收入與個人貢獻(xiàn)相關(guān)聯(lián)，提供有競爭力的薪酬； 2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+績效獎金； （取得本科以上學(xué)歷未滿8年，可以享受住房補(bǔ)貼） 3、社保公積金：嚴(yán)格執(zhí)行國家社保公積金政策，位員工購買“六險一金”； （養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、大病統(tǒng)籌保險、住房公積金） 4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險。 四、職業(yè)發(fā)展 1.公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑； 2.完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓(xùn)課程，助力每一位員工快速的成長與進(jìn)步。 五、招聘錄用流程 1、網(wǎng)上進(jìn)行簡歷投遞； 2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試、第三輪面試、體檢、簽訂勞動合同。 （通過簡歷篩選后，請關(guān)注智聯(lián)招聘的系統(tǒng)消息，我們的HR老師會與你聯(lián)系） 六、其他 1、應(yīng)聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動合同； 2、應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格，解除勞動合同。