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更新于 5月16日

2.9-5萬(wàn)·16薪

職位描述

制造業(yè)

能源行業(yè)大型公司招聘海外工廠(chǎng)CFO
！??！能夠駐外，語(yǔ)言可以正常工作
一、崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)核算與分析：全面負(fù)責(zé)海外子公司的財(cái)務(wù)核算與分析，指導(dǎo)下屬完成核算任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提出解決方案；

2、外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行、審計(jì)等部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理處理公共關(guān)系；

3、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：在集團(tuán)財(cái)務(wù)部指導(dǎo)下，搭建海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題；

4、內(nèi)控管理：確保公司收支符合當(dāng)?shù)囟惙ㄅc法規(guī)，提出降低經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的改善建議；

5、合同審核：審核除薪酬合同外的所有經(jīng)濟(jì)合同，確保條款符合稅法及集團(tuán)內(nèi)控要求，提出法律風(fēng)險(xiǎn)建議；

6、預(yù)算管理：編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，提供偏差分析及解決方案；

7、稅務(wù)管理：規(guī)范納稅行為，確保公司及時(shí)享受當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策；

8、資金管理：協(xié)助建立海外子公司資金管理體系，制定資金收支與融資計(jì)劃，完成融資任務(wù)，監(jiān)督資金使用效率；

9、其他工作：完成集團(tuán)交辦的其他工作。

二、任職要求

1、985/211/財(cái)經(jīng)前50院校財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷；

2、精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；

3、至少具備5年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。具備上世公司及海外工作經(jīng)驗(yàn)；

4、英文或阿拉伯語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能夠在海外環(huán)境中獨(dú)立開(kāi)展工作；

6、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感，廉潔自律，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。

杭州蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。